Addetto/a Risorse Umane - Gestione del Personale

Blue consulting; Cremona; In loco; EUR 25.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda nel settore energetico cerca una figura per l'ufficio Risorse Umane. La risorsa si occuperà della gestione amministrativa del personale, inclusa la rilevazione delle presenze e il supporto alle funzioni HR. Inoltre, sarà responsabile della pianificazione dei turni e dell'archiviazione dei fascicoli del personale. Offriamo un contratto a tempo determinato di 12 mesi, con orario full time e formazione retribuita.

Servizi

Formazione retribuita

Affiancamento operativo

Competenze

• Diploma di scuola secondaria superiore o titolo equipollente.
• Precisione, riservatezza e senso di responsabilità.
• Capacità organizzativa e attitudine al lavoro di squadra.

Mansioni

• Rilevazione e controllo delle presenze del personale.
• Gestione assenze, permessi e straordinari.
• Supporto nella predisposizione della documentazione per paghe.

Conoscenze

Precisione

Capacità organizzativa

Lavoro di squadra

Dimestichezza con strumenti informatici

Formazione

Diploma di scuola secondaria superiore

Strumenti

Office

Gestionali HR

Descrizione del lavoro

Azienda operante nel settore dell’ottimizzazione dei consumi energetici ricerca una figura da inserire nell’ufficio Risorse Umane, con compiti di gestione amministrativa del personale e supporto operativo alle funzioni HR. La risorsa collaborerà con l’ufficio amministrativo e i responsabili dei reparti operativi per garantire la corretta gestione dei turni, delle presenze e delle pratiche contrattuali.

Attività previste

• Rilevazione e controllo delle presenze del personale operativo e d’ufficio;
• Gestione assenze, permessi e straordinari;
• Inserimento e aggiornamento dati anagrafici e contrattuali nei sistemi gestionali;
• Supporto nella predisposizione della documentazione per paghe e contributi;
• Collaborazione con i responsabili dei reparti per la pianificazione dei turni;
• Archiviazione e aggiornamento dei fascicoli del personale.

Requisiti richiesti

• Diploma di scuola secondaria superiore o titolo equipollente;
• Precisione, riservatezza e senso di responsabilità;
• Capacità organizzativa e attitudine al lavoro di squadra;
• Dimestichezza con strumenti informatici (Office, email, gestionali HR);
• Gradita esperienza anche breve in ambito amministrazione del personale.

Offerta e benefit

• Contratto a tempo determinato di 12 mesi;
• Orario full time dal lunedì al venerdì 09:00-13:00 / 14:00-18:00;
• Affiancamento operativo e formazione retribuita sulle procedure aziendali.