ADDETTO/A AL BANCO SALUMERIA

Humangest SpA Filiale di Treviso; Magera; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Un'agenzia per il lavoro sta cercando un/a Addetto/a al Banco per il reparto Salumeria in un supermercato a Piavon (TV). La figura selezionata sarà responsabile del taglio dei salumi, del rifornimento al banco e della vendita al cliente. Si richiede esperienza in mansioni simili, disponibilità a lavorare su turni e un'attitudine al lavoro di squadra. L'assunzione sarà inizialmente tramite contratto di somministrazione.

Servizi

Contratto iniziale di somministrazione finalizzato all'assunzione stabile

Competenze

• Esperienza nel settore della salumeria o ristorazione
• Flessibilità a lavorare su turni e nei week-end
• Capacità di lavorare in team e relazione con i clienti

Mansioni

• Taglio dei salumi
• Rifornimento al banco
• Vendita al cliente

Conoscenze

Esperienza pregressa in mansioni simili

Flessibilità oraria

Attitudine al lavoro di squadra

Predisposizione alla relazione con la clientela

Descrizione del lavoro

Humangest S.p.A., agenzia per il lavoro, filiale di Treviso, ricerca per noto supermercato con sede nella zona di Piavon (TV) una figura di ADDETTO/A AL BANCO per il reparto SALUMERIA.

La risorsa selezionata, inserita all'interno di un team di lavoro, si occuperà del taglio dei salumi, del loro rifornimento al banco e della vendita al cliente.

Requisiti richiesti

• Esperienza pregressa in mansioni simili e/o nell'ambito della ristorazione;
• Flessibilità oraria su turni e disponibilità a lavorare nel week-end e nei festivi;
• Spiccata attitudine al lavoro in squadra;
• Predisposizione alla relazione con la clientela.

Cosa si offre

• Iniziale contratto di somministrazione finalizzato all'assunzione stabile.

Luogo di lavoro

Piavon (TV).

Orario di lavoro

Part-Time 24 ore settimanali, in turni dal lunedì alla domenica con riposo a rotazione.

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.