ADDETTI VENDITA / MAGAZZINIERI / HOSTESS DI CASSA

Manpower Italia; Pero; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Azienda leader nel settore tecnico a Pero (MI) cerca addetti per logistica, venditori e addetti cassa. Offriamo un contratto part-time di 24 ore settimanali con turni flessibili, incluso lavoro nei weekend. È richiesto un diploma di scuola superiore e buone capacità relazionali. Invia il tuo CV per unirti a un team stimolante e dinamico.

Servizi

Contratto determinato con possibilità di proroghe

Stabilità lavorativa

Competenze

• Diploma di scuola superiore richiesto.
• Capacità relazionali e orientamento al servizio clienti fondamentali.
• Disponibilità a turni flessibili, inclusi festivi.

Mansioni

• Gestire le attività di logistica.
• Assistere i clienti al punto vendita.
• Operare come addetto cassa.

Conoscenze

Capacità relazionali

Orientamento al servizio clienti

Formazione

Diploma di scuola superiore

Descrizione del lavoro

Descrizione

Manpower sta selezionando per azienda leader nel settore della vendita all'ingrosso e al dettaglio di prodotti tecnici per manutenzione, edilizia e ristrutturazione di ambienti:

• ADDETTI LOGISTICA
• VENDITORI
• ADDETTI CASSA

Cosa offriamo:

• Un'attività part-time di 24 ore settimanali, dal lunedì alla domenica, con un giorno di riposo a rotazione
• Un contratto determinato con possibilità di proroghe successive, offrendoti la stabilità che meriti.

Requisiti:

• Diploma di scuola superiore.
• Buone capacità relazionali: siamo alla ricerca di individui proattivi e orientati al servizio clienti.
• Disponibilità a lavorare su turni flessibili, inclusi la domenica e i giorni festivi, per soddisfare le esigenze dei nostri clienti.

Luogo di lavoro: PERO (MI)

Unisciti a noi per fare la differenza e crescere professionalmente in un ambiente collaborativo e stimolante. Invia il tuo curriculum vitae oggi stesso e preparati a essere parte di qualcosa di straordinario!

Manpower e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs. 215/2003 e D.Lgs. 216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutti i candidati e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro.