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Addetta Pulizia Allestimento

Gi Group SpA Filiale di Parma Mentana

Emilia-Romagna

In loco

EUR 22.000 - 28.000

Tempo pieno

Oggi
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Descrizione del lavoro

Un'agenzia di lavoro è alla ricerca di un Addetto/a allestimento e pulizia auto per lavoro full time a Torrile (PR). Le responsabilità includono la pulizia interna ed esterna delle auto, gestione della documentazione e collaborazione con il team per rispettare le tempistiche e gli standard di qualità. È richiesta la patente B e buone capacità organizzative. Ideale per chi ha predisposizione al lavoro in team e problem solving.

Competenze

  • Essere in possesso di patente B.
  • Predisposizione all'ascolto e ottime capacità di lavorare in team.
  • Buone capacità organizzative e di problem solving.

Mansioni

  • Pulizia interna ed esterna delle auto.
  • Gestione della relativa documentazione.
  • Collaborazione con il team per garantire rispetto delle tempistiche e standard di qualità.

Conoscenze

Capacità di lavorare in team
Buone capacità organizzative
Problem solving

Formazione

Patente B
Descrizione del lavoro
ADDETTO/A ALLESTIMENTO E PULIZIA AUTO
Di cosa ti dovrai occupare?

Attività di allestimento e pulizia di automobili all'interno degli spazi aziendali dedicati.

Responsabilità principali:
  • pulizia interna ed esterna delle auto;
  • gestione della relativa documentazione;
  • collaborazione con il team per garantire il rispetto delle tempistiche e degli standard di qualità.
Requisiti:
  • essere in possesso di patente B;
  • predisposizione all'ascolto ed ottime capacità di lavorare in team;
  • buone capacità organizzative e di problem solving.

Eventuale esperienza pregressa nella mansione sarà considerata un plus in fase di selezione.

Orario di lavoro:

Dal lunedì al venerdì con orario giornaliero.

Disponibilità oraria:

Full Time

Luogo di lavoro:

Torrile (PR)

Se pensi di avere le caratteristiche giuste per questo ruolo, inviaci la tua candidatura!

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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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