Account manager - Milano

Randstad Italia; Milano; In loco; EUR 25.000 - 28.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una multinazionale leader nel settore delle Risorse Umane cerca un Account Manager per gestire clienti e sviluppare nuove opportunità commerciali. La posizione richiede una laurea preferibilmente in ambito umanistico, giuridico o economico e esperienza anche minima nelle Risorse Umane o in ruoli sales. Offriamo contratti a tempo determinato, formazione continua e un pacchetto retributivo competitivo. Sede di lavoro a Milano e possibilità di un percorso di carriera concreto.

Servizi

Ticket restaurant

Sistema premiante / bonus legato ai risultati

Competenze

• Esperienza anche minima in ambito Risorse Umane o ruoli commerciali.
• Forte orientamento all'obiettivo e eccellenti doti comunicative.

Mansioni

• Sviluppo commerciale e gestione clienti.
• Acquisizione di nuovi clienti sul territorio.
• Gestione portafoglio clienti esistente.
• Elaborazione preventivi e offerte commerciali.
• Recruitment e selezione del personale.

Conoscenze

Orientamento all'obiettivo

Eccellenti doti comunicative

Capacità di negoziazione

Proattività

Flessibilità

Capacità di lavorare in team

Formazione

Laurea in ambito umanistico, giuridico o economico

Descrizione del lavoro

Sei una persona con una forte attitudine commerciale e ti appassiona il mondo delle Risorse Umane?

Vuoi generare un impatto positivo, mettendo in contatto i migliori talenti con le aziende?

Randstad Italia S.p.A., multinazionale leader nei servizi per le Risorse Umane, ricerca un

ACCOUNT MANAGER

Si offre:

• un percorso di inserimento con contratto a tempo determinato;
• pacchetto retributivo competitivo (CCNL Terziario) comprensivo di 14 mensilità, RAL indicativa nel range tra 25-28.000€;

formazione continua e un chiaro piano di sviluppo individuale per la tua crescita professionale.

Benefit

ticket restaurant, sistema premiante / bonus legato ai risultati.

Sede di lavoro

Milano

Di cosa ti occuperai?

L'Account Manager in Randstad è un Consulente HR / Commerciale che gestisce l'intero ciclo di attività per clienti e candidati.

Riportando al Responsabile di Filiale, le tue responsabilità principali saranno :

• sviluppo Commerciale e Gestione Clienti;
• svolgere attività di acquisizione di nuovi clienti (piccole, medie e grandi imprese) sul territorio di competenza;
• gestire e fidelizzare il portafoglio clienti esistente, agendo come punto di riferimento consulenziale;
• elaborare preventivi, offerte commerciali e gestire la negoziazione contrattuale;
• recruitment e Selezione;
• raccogliere le job description e comprendere a fondo le esigenze di personale dei clienti;
• gestire l'intero processo di Ricerca e Selezione, dallo screening dei CV ai colloqui;
• presentare i profili dei candidati idonei al cliente;
• attività Amministrative e gestione amministrativa del personale somministrato (redazione contratti, variazioni, inserimento presenze).

Quali requisiti stiamo cercando?

• Laurea (preferibilmente in ambito umanistico, giuridico o economico);
• precedente esperienza, anche minima, in ambito Risorse Umane, attività di consulenza o in ruoli di Sales / Commerciale;

forte orientamento all'obiettivo, eccellenti doti comunicative e di negoziazione, proattività, flessibilità e capacità di lavorare in team.

Se sei pronto per una sfida che ti permetta di fare la differenza, candidati ora!

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903 / 77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016 / 679 sulla protezione dei dati (GDPR) sul sito www.randstad.it/privacy.