Attiva gli avvisi di lavoro via e-mail!
Un'agenzia di lavoro italiana cerca un lavapiatti per un'azienda a Torino. La posizione richiede esperienza nel settore della ristorazione e disponibilità a lavorare su turni. Il contratto è a tempo determinato con possibilità di proroghe. Si offre un orario di 30 ore settimanali con la possibilità di straordinari.
Gi Group SpA è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26 / 11 / 2004 PROT. 1101 - SG) ricerca per prestigiosa azienda cliente della realtà Torinese :
LAVAPIATTI
Le risorse selezionate si occuperanno del lavaggio delle stoviglie e della pulizia dei locali, della pulizia degli strumenti di lavoro e del supporto al personale di cucina.
Si richiede esperienza pregressa nel settore della ristorazione e disponibilità a lavorare su turni nella fascia oraria dei pasti.
Si offre :
contratto a tempo determinato iniziale in somministrazione con possibilità di successive proroghe.
Orario :
30 h settimanali distribuite dal Martedì alla Domenica con possibilità di straordinari
Zona di lavoro : Torino Centro
Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi :
Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono :
attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
Consulta tutti i nostri annunci su
Gi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26 / 11 / 2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.Lgs. n. 198 / 2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679 / 2016 al seguente indirizzo