Statisticien jobs in United States

Dans le cadre de son développement pour le secteur des Services Financiers, EY recherche des Consultants Débutants, ayant eu une première expérience dans ce domaine.

Au sein du département FSO (Financial Services Office), 1 400 collaborateurs en France combinent leurs expertises métiers et fonctionnelles, afin de répondre efficacement aux besoins de nos clients en gestion d’actifs, banque ou assurance. Dans un contexte en perpétuel changement et hautement réglementé, nous apportons ainsi à nos clients des conseils pour les aider à gérer les incertitudes et les opportunités de ce secteur.

EY renforce son équipe quantitative (Quantitative Advisory Services) et recherche des profils juniors disponibles immédiatement.

1. Analyses quantitatives de portefeuilles d’instruments complexes,
2. Pricing de produits exotiques,
3. Validation et audit de modèles de valorisation,
4. Modélisation des risques de marché et de contrepartie,
5. Modélisation du risque de crédit à l’aide de méthodes statistiques,
6. Développement d’outils de calcul utilisés dans le cadre de la modélisation des risques ou de la valorisation des instruments

Vous serez amené à travailler sur des sujets variés relatifs aux instruments financiers et à la modélisation, en interaction avec les équipes quantitatives des principaux établissements (Banques d’Investissement, Asset Managers), avec les autres métiers du cabinet EY (M&A, Robotics, Data Analytics) et au cœur d’un réseau international.

Vous êtes diplômé d'une école d'ingénieurs et/ou d'une formation universitaire avec une spécialisation en calcul stochastique et/ou statistiques.

Vous avez idéalement une expérience de stage et/ou une première expérience professionnelle d’au moins 1 an dans un environnement financier (Banque, Assurances, Asset Management).

Doté d'un excellent sens relationnel, vous savez allier le sens de l'analyse et de la synthèse, rigueur et méthode. Curieux, dynamique, responsable et autonome, vous faites preuve d'esprit d'équipe.

Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap.

EY rassemble aujourd’hui près de 300 000 collaborateurs à travers le monde dans plus de 150 pays. Grâce à ce réseau, dont le niveau d’intégration et l’ampleur internationale sont gages d’une même excellence partout dans le monde, EY renforce sa position de leader mondial de l’Audit, du Conseil, des Transactions, de la Fiscalité et du Droit. Nous faisons grandir les talents afin qu’ensemble, ils accompagnent les organisations vers une croissance pérenne. Notre engagement envers nos équipes commence avec cette promesse : quel que soit votre parcours avec nous, l’expérience EY dure toute une vie.

Une carrière qui vous ressemble et se développe en continu grâce à notre programme de formations : rejoindre EY, c’est développer des compétences indispensables pour rester dans la course. En évoluant rapidement et régulièrement au sein de l’organisation, et après deux ans d’expérience, vous pouvez évoluer vers une autre ligne de service pour enrichir votre parcours EY.

Les préoccupations des collaborateurs EY en faveur du climat et de l’environnement s’expriment à travers des initiatives concrètes portées par le réseau Ecology : Plus de 1000 formations sur le climat destinées à nos collaborateurs en 2021.

Chez EY, nous avons une politique de télétravail innovante : le SmartWorking.