Responsable du centre de montagne d'Allevard F/H

TN France; Montreuil; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Un poste passionnant dans une collectivité dynamique, où vous aurez la responsabilité de diriger un centre de montagne accueillant des enfants et des adultes. Vous serez en charge de la mise en œuvre de projets éducatifs, de la gestion d'une équipe, et de la coordination d'activités variées. Ce rôle vous offre l'opportunité de travailler dans un environnement stimulant, en collaboration avec divers partenaires, tout en garantissant la sécurité et le bon fonctionnement des installations. Si vous êtes un leader engagé avec un sens aigu du service public, cette position est faite pour vous !

Prestations

Véhicule de service

Logement de fonction

Téléphone portable

Qualifications

• Expérience significative dans l'animation socio-culturelle.
• Capacité à former et accompagner une équipe.

Responsabilités

• Diriger et coordonner le centre de montagne d'Allevard.
• Gérer l'équipe et assurer la sécurité des installations.

Connaissances

Gestion d'équipe

Planification de projets

Communication efficace

Gestion budgétaire

Rédaction de documents

Formation

BPJEPS ou équivalent

Outils

Outils bureautiques

Description du poste

Responsable du centre de montagne d'Allevard F/H, Montreuil

Ville de Montreuil

Montreuil, France

Description de l'entreprise

Située dans le département de la Seine-Saint-Denis, aux portes de Paris, Montreuil est la cinquième ville d’Île-de-France (109 200 habitants, 3 000 collaborateurs, 19 directions et près de 70 services municipaux). Riche d’une histoire dont témoigne son patrimoine (industriel, horticole avec les murs à pêches), Montreuil se caractérise par sa mixité sociale et urbaine (présence de grands parcs, de squares et de rues piétonnes) mais également par son dynamisme et son évolution constante marquée par de grands projets. Elle constitue l’un des acteurs majeurs de l’établissement public territorial Est Ensemble et bénéficie d'un vrai maillage de transports publics (3 stations de métro, 12 lignes de bus et une arrivée prochaine du tramway).

Responsable du centre de montagne d'Allevard

MISSIONS

Dirige et coordonne l'établissement du centre de montagne d'ALLEVARD qui accueille des enfants, jeunes et adultes lors de différents séjours, dans le respect des orientations éducatives municipales.

ACTIVITES PRINCIPALES

• Impulser et mettre en œuvre le projet global de la structure en adéquation avec le projet éducatif de la ville
• Rédiger et mettre en place les différents documents nécessaires à la conduite de l'activité (projet, bilan, convention, tableaux de bord, autres)
• Manager et encadrer l'équipe composée de 9 permanents ainsi que les saisonniers (environ 40) en lien avec l'équipe pédagogique.
• Coordonner et animer les dispositifs d'accueil des publics dans le cadre des séjours de vacances, classes de neige et/ou transplantées et de différents groupes
• Établir et suivre la gestion administrative et budgétaire en lien avec le service administratif et financier de la direction enfance.
• Développer des actions transversales en interne avec les différents services de la collectivité et en externe avec les partenaires institutionnels (CAF, autres) et associatifs
• Assurer la gestion de l'équipement : mise en place et suivi des travaux dont les investissements en relation avec la direction des Bâtiments.
• Assurer les contrôles de sécurité et prévoir les mises aux normes obligatoires.
• Promouvoir l'activité du centre pour optimiser les réservations par la mise en place d'outils de communication (mailing, plaquettes, autres)

ACTIVITES COMPLEMENTAIRES

• Engagement responsabilité civile et pénale.
• Soutenir l'équipe pédagogique et/ou assurer la direction des séjours si nécessaire.

MOYENS

Téléphone portable, véhicule de service, logement de fonction

CONDITIONS D’EXERCICE/CONTRAINTES DU POSTE

Centre de vacances situé dans l'Isère à 650 km de Montreuil, déplacements sur Montreuil à prévoir ; Permis B exigé. Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service public. Pics d'activité en fonction des saisons. Astreintes pendant les séjours.

Profil recherché

COMPETENCES PRINCIPALES

• Savoir-faire : Former et accompagner une équipe, mener des réunions, conduire, analyser et évaluer des projets, mettre en œuvre des outils de programmation, préparer et suivre le budget, élaborer et transmettre des outils d'aide à la décision, maîtrise des outils bureautiques, qualité rédactionnelle.
• Savoir : BPJEPS ou équivalent, expérience significative dans le secteur de l'animation socio-culturelle, cadre réglementaire des établissements accueillant du public, environnement professionnel du secteur de l'enfance, de la jeunesse et de l'éducation, culture territoriale, sécurité des bâtiments et hygiène alimentaire.
• Savoir-être : Sens de la communication, réactivité, disponibilité, rigueur, esprit d'initiative, sens du service public.