Description de l'entreprise
Amer Sports est le leader mondial des équipementiers du sport avec les marques Salomon, Arc’teryx, Peak Performance, Atomic et Wilson.
Salomon SAS, «The Mountain Sport Company », est née en 1947 au cœur des Alpes et berceau de l’alpinisme moderne. Grâce à la passion du sport et un design innovant, Salomon a créé une vaste gamme de concepts révolutionnaires en fixations, chaussures, skis et vêtements pour le ski alpin et nordique, apportant des solutions innovantes dans le footwear, les équipements pour le snowboard, la compétition, l’alpinisme, la randonnée, le trail running, et bien d’autres sports.
Salomon innove et excelle dans les sports de montagne, en transformant de nouvelles idées en produits et en repoussant les limites du possible. L’engagement, la culture et l’héritage de Salomon sont tous liés par un concept simple : chaque salarié peut faire de Salomon la marque de montagne de référence.
Le siège de Salomon est basé à Annecy (74), France.
Tu souhaites découvrir le métier de chef de produit dans le domaine de l’Outdoor ?
Tu es passionné(e) par les sports de plein air et intéressé(e) par l'apparel et ses enjeux ?
Tu es dynamique et proactif(ve) pour aider ton équipe à développer de nouvelles gammes ?
Et surtout, tu as le contact facile pour travailler en équipe avec tous les acteurs des nouveaux projets ?
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Alors, n’attends plus et rejoins-nous pour devenir l’un de nos deux futurs Assistants Chef de produit apparel H/F !
Les deux postes concernent les domaines du snowwear et du runwear.
Les missions pour ces postes seront les suivantes :
En parallèle, tu pourras découvrir toutes les facettes du métier de PLM (Product Line Manager) en faisant du shadowing avec l’équipe.
Tes compétences :
Langues : Français et anglais avancé, le chinois serait un plus.
Compétences informatiques : Pack Office, capacité d’adaptation à de nouveaux logiciels.
Ce que ce stage pourra t'apporter :
Informations supplémentaires :
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.