Coca-Cola Europacific Partners
Claudie Pierlot
Oléa Services
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OLLANDINI AGOSTA HOTELLERIE
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ST GILLES LES BAINS (98130)
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AU NID DES PAINS
INTERCHANGE FRANCE
Une entreprise leader dans les biens de consommation recherche un stagiaire pour un poste de vente. Ce stage de 6 mois débute en mars 2026 et implique de développer les ventes en promouvant les produits au sein des points de vente. Vous devez avoir une formation Bac+3/4, être autonome et avoir un bon sens du contact. Le stage offre une rémunération entre 1050€ et 1400€ brut par mois avec plusieurs avantages.
98% de nos stagiaires et alternants recommandent leur expérience au sein de Coca-Cola Europacific Partners France. Es-tu partant pour rejoindre l’aventure?
Coca-Cola Europacific Partners (CCEP) est l’une des entreprises leader dans les biens de consommation et le plus grand embouteilleur indépendant au monde. Avec une équipe dédiée de 42 000 personnes, au service de nos clients dans 31 pays, nous produisons, commercialisons et distribuons les marques de boissons parmi les plus appréciées au monde à plus de 600 millions de personnes, dont Coca-Cola, Fanta, Fuzetea, Powerade, Monster et Costa Coffee.
Aux côtés de votre manager, vous serez amené(e) progressivement à gérer en autonomie vos clients. Votre rôle : développer les ventes en assurant la promotion de nos produits sur les points de vente, en garantissant la meilleure visibilité possible pour nos boissons.
Pour ce faire vous aurez à votre disposition un panel d’outils digitaux et d’applications internes.
Nous vous attendons pour un stage de 6 mois à compter de mars 2026.
Nous prônons la diversité et l’inclusion. Nos postes sont ouverts à chacune et chacun d’entre vous.
Mais c’est surtout ta personnalité, ton état d’esprit et ta motivation pour nous rejoindre qui feront la différence !
Tu as envie de découvrir nos métiers ? N’hésite pas à visionner cette vidéo !
Découvrez les coulisses de Coca-Cola Europacific Partners - BEHIND THE CURTAINS (youtube.com)
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.