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Responsable de Salle (H/F/D)
Résumé du poste
Une entreprise de recrutement propose un poste de Responsable de Salle à Lons-le-Saunier. Vous serez garant de la satisfaction client, de la gestion de l’équipe de salle et de la mise en place des standards d’hygiène. Ce rôle exige une expérience en restauration, une forte capacité à gérer des équipes et un sens aigu du service client.
Qualifications
- Expérience en gestion d'équipe dans le secteur de la restauration.
- Compétences en service client et diplomatie.
Responsabilités
- Accueillir et conseiller la clientèle tout au long du service.
- Assurer la gestion de l’équipe de salle : organisation, planning, accompagnement.
- Garantir la bonne mise en place de la salle avant chaque service.
- Veiller à la conformité des règles d’hygiène et de sécurité.
- Gérer les éventuels litiges avec diplomatie.
- Participer à la formation des nouveaux collaborateurs.
- Assurer un service de qualité et être l’ambassadeur de l’expérience client.
Vous souhaitez relever de nouveaux défis dans la restauration et prendre part à l’animation d’une équipe ? Nous proposons une belle opportunité pour un poste de Responsable de Salle (H/F/D) pour le compte de notre client.
En tant que Responsable de Salle, vous serez le garant du bon déroulement du service et de la satisfaction client. Vous veillerez à la coordination de l’équipe de salle et à l’application des standards de qualité.
- Accueillir et conseiller la clientèle tout au long du service
- Assurer la gestion de l’équipe de salle : organisation, planning, accompagnement
- Garantir la bonne mise en place de la salle avant chaque service
- Veiller à la conformité des règles d’hygiène et de sécurité
- Gérer les éventuels litiges avec diplomatie
- Participer à la formation des nouveaux collaborateurs
- Assurer un service de qualité et être l’ambassadeur de l’expérience client
SAMSIC, société socialement responsable, s engage au quotidien pour l emploi des personnes en situation de handicap.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.