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À propos de nous

Le Groupe Hospitalier Saint-Vincent est le premier établissement de santé privé à but non lucratif d’Alsace avec 4 cliniques (Sainte-Anne, Sainte-Barbe, La Toussaint et Saint-Luc), un Institut de Formation en Soins Infirmiers (IFSI Saint-Vincent), 515 lits et places, 1.574 salariés et 290 médecins, pharmaciens et sages-femmes.

Nos équipes œuvrent pour une médecine de qualité au service de l’Homme dans le respect de nos valeurs en tenant compte des dimensions physiques et psychologiques de chacun.

Le GHSV s’inscrit dans les quatre valeurs fondatrices de la Fondation Vincent de Paul, à savoir :

Humanité – Engagement – Partenariat – Compétences professionnelles

Pour le site de la Clinique Sainte Anne (30.000 m2), nous recherchons un Responsable Technique H/F Electricien de métier

La Clinique Sainte-Anne accueille plusieurs secteurs d’activité, avec un pôle de chirurgie, de maternité, de médecine et oncologie ainsi qu’un pôle maladie rénale.

Elle se distingue par des activités ciblées dans les domaines où elle est reconnue pour son expertise :

• Chirurgie urologique, digestive, bariatrique, orthopédique et esthétique
• Médecine Interne
• Oncologie et hématologie, avec un secteur soins palliatifs
• HDJ de médecine et d’oncologie
• Maternité et salle d’accouchement
• Service des Urgences
• Maladie Rénale Chronique
  
  

Mission

Rattaché(e) au Directeur Technique, vous managez une équipe de 4 Techniciens, et assurez la coordination de la maintenance préventive et curative de la clinique.

A cet effet, vos missions principales sont les suivantes :

• Etre le garant de la bonne tenue des locaux et du bon fonctionnement des installations techniques.
• Assurer l'encadrement d'une équipe, tant d'un point de vue opérationnel qu'administratif.
• Établir et mettre en œuvre un plan directeur de la maintenance : bâtiments et infrastructures, agencements et aménagement de l'espace extérieur, équipements techniques.
• Organiser et assurer le suivi opérationnel des activités / projets, en coordination avec les interlocuteurs internes et externes.
• Veiller à la bonne exécution de la maintenance préventive et curative exécutée par les sociétés extérieures.
• Organiser les contrôles réglementaires et être garant du suivi des recommandations issues des contrôles.
• Contrôler la conformité des résultats au regard du cahier des charges, des spécifications, coûts, performances, délais...
• Analyser, traduire et formuler les demandes et les besoins des services en études de faisabilité, en solutions, en programmes.
• Évaluer la faisabilité des interventions pour répondre aux besoins (faisabilité technique et budgétaire) en relation avec le Directeur Logistique et Equipements en cas de coût important.
• Veiller au respect et à la mise en œuvre de la sécurité incendie.
• Assurer le suivi et la bonne tenue des documents réglementaires et des procédures internes.
• Etre l’assistant à la coordination des travaux neufs pour les missions de maîtrise d’ouvrage.

Profil

Vous êtes impérativement issu(e) d'une formation en Electricité ou Electrotechnique de niveau Bac +2 à Bac +3 et disposez d'une solide expérience en management d'équipe et en maintenance générale de site, idéalement dans le secteur sanitaire ou médico-social.

Compétences Théoriques

Vous disposez des compétences suivantes :

• Très bonnes connaissances en électricité.
• Calcul et géométrie.
• Lecture de plans.
• Hygiène et sécurité.
• Connaissances des normes, règlements techniques et de sécurité.
• Maitrise des outils informatiques.
  
  

Compétences Opérationnelles

• Electricité, sanitaire, plomberie, serrurerie, peinture…
• Manutention de matériel.
• Utilisation d’outils bureautiques.
  
  

Savoir-être

• Capacité d’organisation nécessaire au pilotage de travaux simultanés.
• Travail en équipe.
• Sens du service client, savoir communiquer avec un public varié : soignants, direction, service support.
• Disponibilité, réactivité, force de proposition.
• Sens des responsabilités : rigueur, respect des délais, respect des protocoles…
  
  

Conditions De Travail

• Rémunération selon Convention collective FEHAP 51 : 32 K€ brut annuel + reprise intégrale de l'ancienneté sur les métiers de maintenance + astreintes.
• Statut Cadre au forfait jour (208 jours travaillés).
• Sécurité sociale : régime local (remboursements des frais de santé à hauteur de 90% par l'assurance maladie et du maintien de salaire dès le premier jour de maladie).
• Prise en charge de la mutuelle de base à hauteur de 60%.
• Séances de massage et d'ostéopathie sur site.
• Psychologue et Assistante sociale dédiées au personnel.
• CSE : Chèques vacances, e-learning, chèques-cadeaux, billetterie, etc…
• Remboursement de l'abonnement de transport à hauteur de 50% par l'employeur.
• Présence de restaurant d'entreprise sur le site (repas à 2.91€).
• Formation tout au long de la carrière, mobilité interne possible si souhaitée.
  
  

Venez travailler pour un groupe porteur de valeurs, qui soigne aussi ses salariés !

Processus De Recrutement

Après un premier échange téléphonique avec notre service Recrutement pour déterminer vos attentes et préciser la rémunération, vous rencontrerez le Directeur Technique.

Référence de l'offre : 0dyqre0yn1