AVLIS FORMATION
Point Vision
Pole Emploi
C.R.B (CONSTRUCTION RENOVATION BATIMENT)
France Travail
Connect with headhunters to apply for similar jobsCENTRE HOSPITALIER SAINTE ANNE
Centre d'Ophtalmologie de la Clinique de l'Union
StandUp Formation ??
AVLIS FORMATION
LE PARC DE DIANE
SARL ENTREPRISE VILLAS
Bretagne Alternance
Bretagne Alternance
IF2M
GHT de la Nièvre
GHT de la Nièvre
HOSPICES CIVILS DE LYON
HOSPICES CIVILS DE LYON
HOSPICES CIVILS DE LYON
Une entreprise spécialisée dans la formation médicale recherche un(e) secrétaire médical(e) en Île-de-France. Le poste comprend des missions variées telles que l'accueil des patients, la gestion des rendez-vous, ainsi que la préparation de documents médicaux. La position offre une formation gratuite et rémunérée par le biais d'un contrat d'apprentissage, garantissant des opportunités d'embauche avec un taux de réussite élevé. Les candidats doivent avoir une excellente diction et une présentation soignée.
35H/semaine
Travail en journée
Vous aimez: Le contact Humain, être utile aux autres dans un secteur porteur qui ne connaît pas la crise, devenez: SECRETAIRE MEDICAL(E) !
AVLIS FORMATION, filiale d'HPA FINANCIERE, recrute pour le compte de ses partenaires (médecins spécialistes, radiologues, laboratoires d'analyses médicales, cliniques, etc...) sur les communes suivantes de :
AVLIS FORMATION est spécialisé dans le secteur Sanitaire et Social depuis 25 ans, et a formé plus de 6 500 Apprenant(e)s à ce jour, alors pourquoi pas vous ?
Une Formation GRATUITE & REMUNEREE sera mise en place par le biais du Contrat d'Apprentissage. Cours à distance par Visioconférence en live avec des Formateurs expérimentés, diplômés, et experts dans leurs domaines .
Le Titre Professionnel RNCP est reconnu par l'Etat sur toute la France, DOM TOM, et en Europe.
+ de 90% de réussite aux examens et d'embauches post-formation en CDI ou CDD.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.