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Une entreprise de conseil et d'audit recherche un Responsable de dossiers comptables à Paris. Ce poste implique la gestion de portefeuilles de sociétés, l'établissement de déclarations fiscales, et la supervision d'une équipe. Vous devrez posséder un DCG ou équivalent et avoir 5 ans d'expérience en cabinet comptable. Une bonne maîtrise des logiciels comptables est un plus. La fourchette de salaire est entre 45 K€ et 48 K€ brut par an.
Sadec Akelys compte parmi les leaders du conseil, de l’audit et de l’expertise comptable.
560 collaborateurs, 28 bureaux en France, 15000 entreprises et associations accompagnées chaque année.
Notre force est de travailler en mode collaboratif pour rassembler nos visions et nos compétences au service de nos clients. Chacun de nos collaborateurs est choisi autant pour son professionnalisme et ses savoir-faire que pour son savoir-être. C’est la seule façon de tisser un partenariat de qualité, basé sur le respect, la compréhension et la confiance, gages de réussite dans les actions que nous déployons ensemble. Parce qu’entreprendre est avant tout une aventure humaine.
Pourquoi nous rejoindre ?
Chez SadeK Akelys, nous activons tes ambitions !
Les missions :
Tu souhaites intégrer une équipe dynamique et en pleine croissance ?
Niché à proximité des grands boulevards, le Cabinet de Paris et son équipe de cinquante collaborateurs t’invitent à vivre ensemble de nouvelles aventures passionnantes !
Le profil :
La fourchette de rémunération :
Entre 45 K€ et 48 K€ brut fixe annuel hors primes et avantages.
Le processus de recrutement :
RÉFÉRENCE : RDAK0625
DATE DE DÉBUT DU POSTE : 20/06/2025
DATE DE MISE EN LIGNE : 20/06/2025
ENTREPRISE : AKELYS
SITE : PARIS
EXPÉRIENCE MINIMUM : 5
NIVEAU DE FORMATION REQUIS : Bac +2 / 3
TYPE DE CONTRAT : CDI
DURÉE : SALAIRE :
SPÉCIFICITÉS :
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* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.