Responsable Paie jobs in Deutschland

Filiale du groupe SNCF, notre société est spécialisée dans les prestations d'accueil, d'assistance et d'accompagnement des voyageurs, passagers et visiteurs. Nous opérons au niveau national, principalement dans les gares SNCF, aéroports et lieux événementiels et intervenons directement auprès des voyageurs/visiteurs pour faciliter leur déplacement et utilisation des transports publics.

Afin de satisfaire aux besoins de recrutement de nos activités événementielles et ponctuelles, nous recherchons un H/F :

Recrutement en volume par sessions collectives d’employés/agents de terrain

Disponible de suite

Basé à Ivry s/Seine (94)

Sous l’autorité du Responsable RH et rattaché au Chargé de Développement RH, vous assurez le recrutement des employés/agents de terrain nécessaires à l’exécution de nos prestations (assistance aux voyageurs, information/orientation, régulation de flux en gare…), en prévision de notre période de forte activité. Vos principales missions :

1. Recueillir les besoins en recrutement auprès de l’exploitation, rédiger et diffuser les offres d’emploi.
2. Réceptionner, trier et sélectionner les candidatures; effectuer la présélection téléphonique.
3. Réaliser les entretiens collectifs (jusqu’à 2 sessions par jour de 20 candidats chacune).
4. Faire passer les tests selon les besoins identifiés (anglais, jeux de rôles).
5. Assurer le suivi administratif des recrutements (dossiers d’embauches, DPAE).
6. Suivre les indicateurs inhérents à l’activité recrutement; mettre à jour et optimiser le vivier recrutement.

Par ailleurs, vous avez en charge de :

1. Gérer la relation avec les prestataires externes (sites emplois…).
2. Participer aux salons de recrutement/forums emploi.
3. Établir les relations avec les écoles, universités, missions locales…
4. Optimiser notre présence sur les réseaux sociaux pour booster l’efficacité du sourcing.
5. Élaborer les supports de communication destinés aux entretiens collectifs.
6. Analyser avec l’exploitation le retour d’expérience sur les missions menées.
7. Reporter en temps réel, l’état d’avancement des recrutements.
8. Contribuer à l’évolution de notre système de gestion de candidatures (Eolia) et à différents projets transverses RH.

De formation supérieure en RH, vous pouvez compter sur une expérience confirmée de recrutement par sessions collectives de grands volumes de candidats sous statut employé (téléconseillers, agents d’accueil, hôtesses…), et idéalement, sur des contrats à durée déterminée/temporaires. Vous maîtrisez les techniques, les bonnes pratiques et le cadre légal de votre métier. Réactivité, dynamisme, ouverture, autonomie, capacité d’analyse, organisation, esprit d’équipe, confidentialité, vous caractérisent. Vous communiquez facilement tant à l’oral qu’à l’écrit et aimez travailler en mode projet. La maîtrise de l’anglais à l’oral est un plus.

Nous vous offrons d’exprimer votre potentiel au sein d’un acteur solide, de forte notoriété, de rejoindre une équipe ambitieuse et conviviale au sein d’un grand groupe.