Chargé de Recrutement H/F

VITALIANS; Clermont-Ferrand; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société dynamique spécialisée dans le recrutement recherche un chargé de recrutement passionné par la relation client. Dans ce rôle, vous serez responsable de la gestion des recrutements, de l'élaboration des profils de postes à la sélection des candidats. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les clients pour comprendre leurs besoins et leur fournir des solutions adaptées. Ce poste offre un environnement stimulant où vos compétences en recrutement et vos aptitudes relationnelles seront mises à profit. Si vous êtes curieux, organisé et prêt à relever de nouveaux défis, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Prime annuelle

Titres restaurant

Mutuelle

Comité d'entreprise

Qualifications

• Compétences en recrutement et relation client.
• Capacité à s'organiser et à travailler avec des outils informatiques.

Responsabilités

• Gérer les relations clients et élaborer des profils de postes.
• Diffuser les offres d'emploi et réaliser des entretiens de recrutement.
• Gérer les aspects administratifs liés au recrutement.

Connaissances

Recrutement

Relation client

Informatique

Organisation

Aptitudes relationnelles

Description du poste

Les missions du poste

Aprojob, société régionale d'intérim et de recrutements, vous accompagne depuis 2005 au travers d'un cadre de proximité et via des services optimisés. Avec des interlocuteurs spécialisés par métier, Aprojob accompagne TPEs, PMEs et grands groupes au travers de ses formats de travail temporaire et prestations de recrutement CDD/CDI.

Notre agence Aprojob de Clermont Ferrand recherche un chargé de recrutement H/F.

Au sein de notre équipe, vous aurez pour missions principales :

1. Relations clients : réceptionner les besoins, élaborer les profils de postes, proposer des candidatures en adéquation avec les postes à pourvoir.
2. Gestion de recrutements en travail temporaire et CDD/CDI : diffuser les offres d'emploi, réceptionner et trier les candidatures, sourcing actif, qualifications téléphoniques, entretiens de recrutements, sélection de personnels, proposer des missions, actions de phoning : relancer la base de données.
3. Gestion administrative : accueil physique, téléphonique, gérer les visites médicales, établir les contrats, déclarations d'embauche, gérer les AT/AM.

Rémunération fixe à déterminer (base 39 heures hebdomadaire) + variables mensuels + avantages groupe (prime annuelle, TR, mutuelle, CE).

Du lundi au vendredi, Horaires : 8h30-12h30 ; 14h-18h. Poste à pourvoir dès que possible.

Le profil recherché

Vous avez des compétences liées au recrutement et un goût avancé pour la relation client, l'accompagnement. De nature curieuse, professionnel(le) investi(e), vous êtes à l'aise avec l'informatique, avez une bonne capacité à vous organiser et de très bonnes aptitudes relationnelles.