Stage - Talent Recruiter H/F

Alan Allman Associates; Issy-les-Moulineaux; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez un écosystème dynamique et agile en tant que stagiaire recruteur. Vous collaborerez avec des Directeurs pour identifier les besoins en recrutement et sourcer les meilleurs talents. Ce stage de 6 mois vous offre une formation complète et des perspectives d'évolution vers un CDI. Vous serez un ambassadeur de la marque employeur, incarnant les valeurs et la culture de l'entreprise. Si vous êtes motivé par le recrutement et souhaitez évoluer dans un environnement collaboratif et bienveillant, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Formation à 360°

Ambiance collaborative

Perspectives d'évolution

Qualifications

• Étudiant(e) en formation supérieure avec un intérêt pour les ressources humaines.
• Capacité à travailler en équipe et à écouter les autres.

Responsabilités

• Collaborer avec les Directeurs pour qualifier les besoins en recrutement.
• Sourcer les meilleurs profils via divers canaux.

Connaissances

Relationnel

Analyse

Persévérance

Travail en équipe

Conviction

Formation

Bac+4

Bac+5

Description du poste

Créé en 2009, Alan Allman Associates est un écosystème de plus de 3800 talents et plus de 15 marques opérationnelles expertes autour de 4 domaines clés, partenaires de la transformation digitale :

Le Conseil en High Tech, le Conseil en Stratégie & Management, le Conseil en Digital Marketing et le Conseil en Transformation Industrielle.

Dans le cadre du développement de nos activités, Alan Allman Associates renforce son pôle Recrutement et ouvre plusieurs opportunités de stage au sein de ses cabinets de conseil.

Rejoignez un écosystème dynamique, agile et orienté business, où le recrutement est un levier stratégique de croissance.

Responsabilités :

1. Collaborer avec les Directeurs et Responsables de Business Unit pour qualifier les besoins en recrutement et les profils recherchés.
2. Sourcer les meilleurs profils en identifiant les canaux les plus pertinents (jobboards, réseaux sociaux, cooptation, etc.).
3. Détecter, approcher et qualifier les talents en adéquation avec les exigences de nos cabinets.
4. Présenter des candidats à fort potentiel et les accompagner tout au long du processus, de la prise de contact à l’intégration.
5. Devenir un véritable ambassadeur de notre marque employeur en incarnant nos valeurs et notre culture.

Profil recherché :

1. Étudiant(e) en formation supérieure (Bac+4/5) avec une appétence pour les ressources humaines, le recrutement ou le business développement.
2. Doté(e) d'un excellent relationnel et d’une capacité d’analyse avérée, vous savez travailler en équipe et êtes reconnus pour vos qualités d'écoute et de persévérance.
3. Votre capacité à convaincre, votre persévérance et votre dynamisme vous permettront de performer dans ce métier.

Pourquoi nous rejoindre ?

1. Un écosystème unique de cabinets de conseil.
2. Une formation à 360° au métier de recruteur.
3. Des perspectives d’évolution (CDI possible).
4. Une ambiance bienveillante, ambitieuse et collaborative.

Récapitulatif :

1. Niveau d’études : BAC+4/BAC+5.
2. Stage : 6 mois à temps plein.
3. Lieu du poste : France.
4. Date d’entrée en poste : Dès que possible.
5. Gratification à définir selon le profil.