Chargé(e) de recrutement et projets RH - Epinal

Numbr Paris; Épinal; Sur place; EUR 2 000 - 4 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise dynamique qui réinvente le monde de la comptabilité et du recrutement. Ce poste vous offre l'opportunité de gérer le processus de recrutement de A à Z, tout en développant des relations avec les écoles et en contribuant à l'image de marque employeur. Avec un environnement de travail bienveillant et innovant, vous bénéficierez d'une culture d'entreprise qui valorise votre bien-être et votre équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Si vous êtes passionné par le recrutement et souhaitez faire partie d'une équipe engagée, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Carte Ticket restaurant

Primes de 2000 à 4000 €

Prise en charge des transports en commun

Réductions et bons plans

Congés supplémentaires

Télétravail

Horaires flexibles

Beaux locaux à Épinal

Qualifications

• Expérience de minimum 2 ans en recrutement.
• Excellentes compétences relationnelles et organisationnelles.

Responsabilités

• Recruter pour divers métiers allant de la comptabilité au marketing.
• Développer des partenariats avec les écoles et animer des interventions.

Connaissances

Recrutement

Sourcing de candidats

Gestion de l'expérience candidat

Compétences organisationnelles

Compétences analytiques

Communication

Formation

École de commerce

Formation universitaire en Ressources Humaines

Outils

ATS (Applicant Tracking System)

CVthèque

LinkedIn

Description du poste

Qui sommes nous :

“Libre d’entreprendre”. C’est le modjo, qui anime nos 500 Membr, et c’est aussi la raison qui a poussé nos 25 000 clients à nous choisir pour entreprendre.

Présent dans les 12 plus grandes villes de France, Numbr est un réseau de cabinet d’expertise comptable qui casse les codes de la compta, qui démystifie la création d’entreprise et rend la fiscalité sexy. Et oui, pour y parvenir, il nous faut du beau monde, des idées et une capacité d’exécution aux petits oignons.

Chez Numbr, on aime quand ça bouge, quand c’est singulier, quand ça invente. Nous avons la conviction que la techno est le meilleur ami du comptable et de l’entrepreneur, même si pour la musique, on a encore des doutes.

Tu as l’âme d’un entrepreneur, tu veux utiliser les meilleurs outils, tu as le goût du challenge et du travail bien fait, alors si en plus tu trouves que nos RH ont de l’humour, go postuler !

Les missions :

Concrètement tu seras en charge de :

Recruter :

• Prendre les briefs de poste, rédiger les annonces et les diffuser sur les différentes plateformes de recrutement à l’aide de notre ATS,
• Sourcer les candidats grâce aux CVthèque, LinkedIn et toutes autres techniques de sourcing,
• Préqualifier les candidats et animer les entretiens,
• Suivre le processus de A à Z, effectuer les propositions salariales et présentations de contrat,
• Etre garant(e) de l’expérience candidat et de l'Onboarding.

Tu seras amené(e) à recruter pour différents métiers de notre entreprise allant de la comptabilité, au commercial, au juridique, à la paie, au marketing etc. Nous te laissons un peu de suspense en gardant quelques métiers “surprises” pour notre entretien ! Tu travailleras en étroite collaboration avec les équipes.

Tu interviendras également sur des projets de développement RH tels que :

Les Relations Ecoles :

• Développer de nouveaux partenariats avec les écoles et suivre ceux déjà existants,
• Effectuer les interventions relations écoles (présentations en classe, ateliers, forums...),
• Contacter les étudiants rencontrés lors des événements.

La Marque employeur :

• E-réputation : contribuer à l'amélioration de notre site carrière, créer du contenu qui sera relayé sur nos réseaux sociaux,
• Déployer des plans d'actions pour favoriser l'expérience candidat et salarié.

Si tu as envie d’apprendre ou de te perfectionner sur le métier de recruteur(euse), ce poste est fait pour toi et encore plus si tu as la conviction que le recrutement est au cœur de la stratégie d’une entreprise.

Pourquoi nous rejoindre ?

Un package additionnel, en plus de ton salaire fixe, pouvant aller jusqu’à 4000 € :

• 10 € en carte Ticket restaurant, avec la carte Swile,
• Des primes allant de 2 000 à 4 000 €,
• La prise en charge à hauteur de 50% de ton abonnement si tu viens au bureau en transports en commun, ou le bénéfice du forfait mobilité durable si tu viens en vélo ou en trottinette au bureau,
• L'accès à une plateforme privilégiée pour avoir pleins de réductions et de bons plans.

Un cadre de travail bienveillant et innovant :

• Le dynamisme et la bonne humeur d’un cabinet à taille humaine : tu rejoindras une équipe composée d'une quinzaine de personnes,
• Une culture d’entreprise qui favorise le bien être des équipes : tu seras régulièrement sondé(e) car ton avis compte !

Un cadre de travail pour favoriser ton équilibre vie Pro – vie Perso :

• Congés supplémentaires,
• Plusieurs jours de Télétravail,
• Horaires Flexibles,
• De beaux locaux à Epinal.

Profil recherché :

De formation type école de commerce ou universitaire avec une spécialisation en Ressources Humaines, tu justifies d’une première expérience de minimum 2 ans en recrutement. Tu fais preuve d’un excellent relationnel et de grandes capacités organisationnelles et analytiques.

Prends part à une aventure humaine au cœur d'enjeux entrepreneuriaux ! Impatient de nous rencontrer ? Alors n’hésite pas à postuler !