Recruteur Senior et Acquisition de Clients (M / F)

S&you; Metz; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise internationale dynamique recherche un Recruteur Senior passionné par l'acquisition de clients. Dans ce rôle clé, vous serez responsable de l'ensemble du processus de recrutement tout en développant activement des relations avec de nouveaux clients. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les gestionnaires pour comprendre les besoins en personnel et mettre en œuvre des stratégies innovantes pour attirer des talents qualifiés. Si vous avez une solide expérience en recrutement et d'excellentes compétences en communication, rejoignez une équipe où votre talent sera valorisé et reconnu.

Qualifications

• 10 ans d'expérience en recrutement avec succès dans l'acquisition de clients.
• Excellentes compétences en communication et en négociation.

Responsabilités

• Gérer le processus de recrutement de A à Z tout en développant le portefeuille de clients.
• Établir des partenariats stratégiques avec des entreprises et institutions.

Connaissances

Recrutement

Acquisition de clients

Communication

Négociation

Évaluation des candidats

Relations professionnelles

Compréhension du marché de l'emploi

Maîtrise du français

Maîtrise de l'anglais

Allemand (atout)

Formation

Diplôme universitaire en ressources humaines

Psychologie industrielle

Administration des affaires

Description du poste

Recruteur Senior et Acquisition de Clients

Nous sommes un groupe international présent au Luxembourg depuis 20 ans, reconnu pour notre expertise et notre engagement envers l'excellence dans le secteur des ressources humaines. Dans le cadre de notre croissance continue, nous recherchons un Recruteur Senior avec une solide expérience dans l'acquisition de clients.

Description du poste :

En tant que Recruteur Senior, vous jouerez un rôle essentiel au sein de notre équipe. Vous serez responsable de l'ensemble du processus de recrutement, tout en développant activement notre portefeuille de clients. Votre mission consistera à comprendre les besoins en personnel, attirer des talents qualifiés et établir des partenariats fructueux avec nos clients.

1. Collaboration étroite : Travailler avec les gestionnaires de recrutement et les responsables pour définir les besoins en personnel et élaborer des stratégies de recrutement efficaces.
2. Stratégies de recrutement : Mettre en œuvre des stratégies innovantes en utilisant divers canaux pour attirer des candidats qualifiés.
3. Entretiens approfondis : Évaluer les compétences techniques, comportementales et la compatibilité culturelle des candidats.
4. Gestion du processus de recrutement : Superviser le processus de sélection de l'évaluation initiale à l'offre d'emploi.
5. Relations avec les candidats : Maintenir une communication transparente et offrir une expérience positive aux candidats.

Acquisition de Clients :

1. Identification d'opportunités : Rechercher activement de nouveaux clients dans les secteurs des banques, assurances, entre autres.
2. Stratégies de développement commercial : Élaborer des stratégies pour attirer de nouveaux clients et atteindre les objectifs de croissance.
3. Participation à des événements : Participer à des événements de recrutement et salons de l'emploi pour renforcer notre présence sur le marché.
4. Établissement de partenariats : Créer des partenariats stratégiques avec des entreprises et institutions pour élargir notre clientèle.

Compétences requises :

1. Expérience avérée (au moins 10 années) en tant que recruteur, avec une réussite démontrée dans l'acquisition de clients.
2. Excellentes compétences en communication et en négociation.
3. Capacité à établir des relations professionnelles solides.
4. Maîtrise des techniques d'entretien et d'évaluation des candidats.
5. Compréhension approfondie des tendances du marché de l'emploi.
6. Diplôme universitaire en ressources humaines, psychologie industrielle, administration des affaires ou domaine connexe.
7. Maîtrise du français et de l'anglais, l'allemand est un atout.

Si vous êtes passionné par le recrutement, doté d'excellentes compétences organisationnelles et interpersonnelles, et que vous avez une expérience réussie dans l'acquisition de clients, nous vous encourageons à postuler. Rejoignez-nous et faites partie d'une équipe dynamique où votre talent sera reconnu et valorisé.