Responsable projet moa paie/ expertise paie H/F

LCL; Villejuif; Sur place; EUR 45 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Responsable de projet MOA Paie pour rejoindre son équipe des opérations RH. Dans ce rôle clé, vous serez chargé de coordonner les corrections réglementaires, de conduire des projets MOA Paie, et d'assurer la qualité des livrables. Avec une forte expertise en paie, vous contribuerez à l'optimisation continue des processus tout en garantissant la conformité réglementaire. Si vous êtes passionné par les ressources humaines et souhaitez jouer un rôle essentiel dans la satisfaction des clients internes, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Minimum 6 ans d'expérience dans le traitement de la paie.
• Au moins 2 ans dans un service d'expertise paie.

Responsabilités

• Coordonner les corrections et évolutions réglementaires.
• Conduire des projets MOA Paie et optimiser les processus.

Connaissances

Gestion de projet

Expertise en paie

Réglementation paie

Analyse des risques

Formation

Diplôme en ressources humaines ou domaine connexe

Outils

HR Access

Description du poste

Responsable projet moa paie/ expertise paie H/F

Au sein de la Direction des Opérations et Services Ressources Humaines de LCL, vous serez en appui du responsable de SCOP – Support Conseil Opérationnel en Paie composé de 10 collaborateurs (internes et externes).
Le service SCOP a un rôle de MOA Paie / GTA / DSN / Administration permettant de garantir la maintenance, les correctifs et les évolutions de l’applicatif, dont la MOE est confiée à Sopra HR (SI paie basée sur HR Access).
Le service a également un rôle d’appui fonctionnel et appui juridique paie, de production de contrôles de masse, et de formation envers chaque équipe d’administration et paie (environ 18 500 paies chaque mois), dans une démarche de service et de satisfaction accrue de nos clients internes.

En tant qu’adjoint du responsable de service vous aurez pour principales missions de :

1. Coordonner et suivre les corrections et les évolutions réglementaires et fonctionnelles du service
2. Seconder le responsable de service dans son activité et le suppléer en son absence

En tant que responsable de projet vous aurez pour principales missions de :

1. Conduire des projets MOA Paie
2. Être partie prenante des projets transverses de la Direction
3. Être force de proposition dans l’optimisation continue de nos process et pratiques
4. Garantir la qualité des livrables du service (spécifications générales et détaillées des évolutions à mettre en place, recettes fonctionnelles et techniques)

En tant qu’expert paie vous serez en charge de :

1. Détecter des risques éventuels en paie et DSN en fonction des retours collaborateurs
2. Participer aux analyses suite aux contrôles URSSAF et fiscaux
3. Contribuer à la fluidité des échanges avec les autres secteurs de la RH et de la paie LCL en particulier
4. Garantir la veille réglementaire et l’appui juridique paie
5. Participer à la formation et l’accompagnement des utilisateurs
6. Prendre en charge des dossiers complexes

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Minimum 6 ans dans le traitement de la paie dont au moins 2 dans un service Expertise Paie.