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Description du poste
Vous serez amené(e) à intervenir sur tous types de problématiques en droit du travail, que ce soit en conseil ou en contentieux, aussi bien sur des questions individuelles que sur des dossiers collectifs, auprès des entreprises et de leurs dirigeants.
Vos missions principales :
- Intervenir en conseil et en contentieux sur :
- Les relations individuelles du travail
- Les relations collectives du travail
- Le droit pénal du travail
- Le droit de la sécurité sociale
- Les relations avec l'Administration du Travail
Profil recherché :
- Titulaire du CAPA et ayant prêté serment.
- Une formation complémentaire dans un autre domaine que juridique est un plus.
- Expérience significative en droit du travail, en cabinet d'avocats ou en entreprise.
- Expérience en conseil et contentieux.
- Autonomie, volontarisme, attitude positive, esprit d'équipe.
- Motivé(e) pour évoluer et prendre des responsabilités.
- Une appétence pour le développement commercial serait appréciée.
Conditions :
- Contrat de collaboration libérale ou contrat de travail.
- Poste accessible aux personnes en situation de handicap.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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