Avocat Sénior en Droit du Travail H / F

ORVA - Avocats; Tours; Sur place; EUR 40 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un avocat spécialisé en droit du travail pour intervenir sur des problématiques variées, tant en conseil qu'en contentieux. Vous aurez l'opportunité de travailler sur des questions individuelles et collectives, tout en contribuant au développement de la structure. Ce poste offre des perspectives d'association et est ouvert aux personnes en situation de handicap. Si vous êtes autonome, motivé(e) et désireux(se) de prendre des responsabilités, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Titulaire du CAPA et ayant prêté serment.
• Expérience significative en droit du travail en cabinet ou entreprise.

Responsabilités

• Intervenir en conseil et contentieux sur les relations individuelles et collectives du travail.
• Contribuer au développement de la structure avec des perspectives d'association.

Connaissances

Droit du travail

Conseil juridique

Contentieux

Droit pénal du travail

Droit de la sécurité sociale

Formation

CAPA

Formation complémentaire

Description du poste

Vous serez amené(e) à intervenir sur tous types de problématiques en droit du travail, que ce soit en conseil ou en contentieux, aussi bien sur des questions individuelles que sur des dossiers collectifs, auprès des entreprises et de leurs dirigeants.

Vos missions principales :

1. Intervenir en conseil et en contentieux sur :

• Les relations individuelles du travail
• Les relations collectives du travail
• Le droit pénal du travail
• Le droit de la sécurité sociale
• Les relations avec l'Administration du Travail

Contribuer au développement de la structure, avec des perspectives d'association.

Profil recherché :

• Titulaire du CAPA et ayant prêté serment.
• Une formation complémentaire dans un autre domaine que juridique est un plus.
• Expérience significative en droit du travail, en cabinet d'avocats ou en entreprise.
• Expérience en conseil et contentieux.
• Autonomie, volontarisme, attitude positive, esprit d'équipe.
• Motivé(e) pour évoluer et prendre des responsabilités.
• Une appétence pour le développement commercial serait appréciée.

Conditions :

• Contrat de collaboration libérale ou contrat de travail.
• Poste accessible aux personnes en situation de handicap.