Juriste en droit social en apprentissage

AIDADOMI; Marseille; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise d’utilité sociale et solidaire cherche un(e) Juriste en Droit Social pour rejoindre son équipe dynamique. Vous serez impliqué(e) dans des missions variées, allant de la veille juridique à la gestion des procédures disciplinaires, tout en contribuant à l'élaboration des accords collectifs. Ce rôle vous offre l'opportunité d'évoluer dans un environnement stimulant, où vos compétences seront valorisées, et où vous pourrez faire une réelle différence au sein de l'entreprise et de la communauté. Rejoignez une structure en plein essor qui valorise le développement des compétences et l'intégration au sein d'une équipe engagée.

Qualifications

• Formation continue en droit social et droit du travail.
• Capacité à gérer des dossiers prud’homaux et procédures disciplinaires.

Responsabilités

• Assurer une veille juridique sur le droit du travail et sécurité sociale.
• Participer à l’élaboration et gestion des dossiers prud’homaux.

Connaissances

Veille juridique

Droit du travail

Droit de la sécurité sociale

Rédaction de correspondances

Gestion des procédures disciplinaires

Formation

Master en Droit

Formation en Droit Social

Description du poste

Vous êtes à la recherche d’une entreprise qui valorise la formation continue, le développement des compétences et l’intégration au sein d’une équipe dynamique ? Vous souhaitez évoluer dans une structure en plein essor qui offre de nombreuses opportunités professionnelles ?

AIDADOMI, première entreprise de services de la Région Sud avec plus de 27 agences, est une entreprise d’utilité sociale et solidaire.

Chaque jour, nous nous engageons au service des autres, avec des valeurs humaines fortes, axées sur la qualité et la proximité.

Sous la direction de la Juriste en droit social, vous serez formé(e) et aurez pour missions :

1. Assurer une veille juridique sur les évolutions du droit du travail, droit de la sécurité sociale, paie impactant l’entreprise
2. Participer à la définition des modalités d’application du droit dans des situations opérationnelles en relation individuelle et collective
3. Participer à l’élaboration et la gestion des dossiers prud’homaux
4. Gestion et rédaction des correspondances entre la Direction et les salariés et externes (inspection du travail, urssaf etc.)
5. Participer à l’élaboration des procédures disciplinaires et de licenciement
6. Création de process de contrôle sur la qualité de l’application du droit social par l’entreprise
7. Participer à l’élaboration des réunions CSE et à la mise en place des élections professionnelles
8. Participer à l’élaboration et la mise en application des accords collectifs