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CAF DES PYRENEES ATLANTIQUES
Helvetia Schweizerische Versicherungsgesellschaft AG
3F Résidences
LE MERCATO DE L'EMPLOI
ADSEA 06 recherche un(e) Chef(fe) de Service Éducatif pour son établissement à Mouans-Sartoux en CDI. Ce rôle implique la gestion de projets d'accompagnement personnalisé, le management d'équipes et l'élaboration de la qualité de service. Vous serez au cœur de l'accueil et du soutien de jeunes en difficulté sociale, tout en contribuant au développement et à l'amélioration continue des services offerts.
Description:
Poste à pourvoir en CDI.
Référence interne: 2023-LN-99
Présentation:
L’ADSEA 06 est une association d’intérêt général à but non lucratif. Créée en 1945, elle compte environ 650 salariés et une vingtaine d’établissements et services et a pour mission principale d’assurer l’accueil, l’accompagnement et la prise en charge de jeunes enfants, d’adolescents et d’adultes souffrant d’un handicap mental, de troubles psychiques ou de graves difficultés d’insertion sociale. www.adsea06.org
L’ADSEA 06 recherche son/sa futur Chef(fe) de Service Educatif, rattaché(e) au Centre Educatif Professionnel (CEP) La Nartassière, situé au 474 Chemin de la Nartassière (MOUANS-SARTOUX 06370), en CDI.
Cet établissement prend en charge des jeunes en difficulté sociale dans le cadre d’apprentissages divers et dispense des formations.
Votre poste:
Sous l’autorité hiérarchique du Directeur Adjoint Educatif, vous devrez:
Votre profil:
Pourquoi nous rejoindre?
Et bien sûr (ça nous semble tellement évident qu’on aurait presque oublié de l’écrire !) ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Prêt(e) à rejoindre notre équipe? Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à Madame la Directrice du CEP La Nartassière, Ouarda LIAUTAUD, à l’adresse mail suivante: recrutementlanartassiere@adsea06.org .
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.