Contremaître (H / F)

SOFIDEL; Frouard; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de production de papier recherche un Contremaître (H/F) à Frouard pour gérer une équipe de production. Le poste exige une expérience en gestion d'équipe de 3 à 5 ans dans un contexte industriel. Les responsabilités incluent le respect des valeurs de sécurité, la qualité de la production et l'amélioration continue. Les candidats doivent avoir un Bac technique, faire preuve de rigueur et d'autonomie, et posséder de bonnes capacités relationnelles.

Qualifications

• Expérience d'encadrement d'équipe de 3 à 5 ans en milieu industriel.
• Compétences pour gérer des lignes de production automatisées.

Responsabilités

• Gérer une équipe de production en respectant les normes de sécurité.
• Assurer la qualité de la production et le respect des plannings.
• Maintenir les moyens de fabrication et suivre l'amélioration continue.

Connaissances

Management d'équipe

Analyse et organisation

Aisance relationnelle

Rigueur

Autonomie

Formation

Bac technique

Description du poste

Le Groupe Sofidel

Le groupe Sofidel est l'un des principaux fabricants de papier à usage hygiénique et domestique dans le monde. Créé en 1966, le Groupe possède des filiales dans 13 pays - Italie, Espagne, Royaume-Uni, Irlande, France, Belgique, Allemagne, Suède, Pologne, Hongrie, Grèce, Roumanie et États-Unis - avec plus de 6000 employés, un chiffre d'affaires de 2,095 millions d'euros (2021) et une capacité de production de plus d'un million de tonnes par an (1,440,000 tonnes en 2021). «Regina», sa marque la plus connue, est présente sur presque tous les marchés de référence. Les autres marques comprennent : Softis, Le Trèfle, Sopalin, KittenSoft, Nalys, Cosynel, Lycke, Nicky, Papernet. Membre du Pacte Mondial des Nations Unies et du programme international WWF Climate Savers, le Groupe Sofidel considère la durabilité comme un facteur stratégique de croissance et s'engage à réduire son impact sur le capital naturel et à maximiser les bénéfices sociaux, en se fixant comme objectif la création de valeur pour toutes les parties prenantes. Les objectifs de réduction des émissions de gaz à effet de serre (GES) de Sofidel jusqu'en 2030 ont été approuvés par l'initiative Science Based Targets (SBTi) comme compatibles avec les réductions nécessaires pour maintenir le réchauffement à bien en dessous de 2 ° C, conformément aux objectifs de l'Accord de Paris.

Sofidel France a démarré sa production en 1998 à Frouard (dep. 54 – 500 pers.), puis a intégré deux autres sites de production :

• Buxeuil en 2006, transféré à Ingrandes sur vienne en 2016 (dep. 86 -100 pers.)
• Roanne en 2010 (dep. 42 - 120 pers.)

Sofidel France produit et vends plus de 150 000 tonnes par an.

Dans le cadre d’un remplacement, au sein de notre service Transformation, Sofidel Frouard recherche un Contremaître(H / F) .

Principales missions

Sous la responsabilité du Responsable d'Unité Autonome de Production (RUAP), le Contremaître (H / F) manage une équipe de production dans le respect de standards d'environnement / sécurité, qualité et productivité.

A partir de la politique de fonctionnement du Responsable de Production et des instructions du RUAP, le Contremaître(H / F) est directement responsable :

Du respect des règles de sécurité applicables dans le périmètre du service Transformation

De l'application et du respect des critères définis par les différentes normes et standards en vigueur (ISO, OHSAS, IFS, standards ouate etc.)

De la qualité des la production réalisée par l'ensemble des lignes dont il a la charge

De la performance de son équipe dans le cadre des objectifs définis

Du respect du planning de production (organisation et cadence)

Du maintien en état des moyens de fabrication mis à disposition (maintenance, propreté etc.)

Du management des personnes sous sa responsabilité(entretiens, discipline, formation, évolution individuelle)

Du suivi des chantiers dans le cadre de l'amélioration continue

Compétences attendues

Bac technique

Une expérience d'encadrement d'équipe de 3 à 5 ans, dans un environnement posté, de lignes de production automatisées, en milieu industriel , est attendue.

Qualités requises

Rigueur et respect des règles, prise en compte des principes et des valeurs de l’entreprise

Autonomie, adaptabilité et disponibilité

Aisance relationnelle

Capacité d’analyse et d’organisation

Information supplémentaire

Poste en 5x8