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Une société de conseil en gestion de projet recherche un Consultant AMOA pour un projet majeur de modernisation des infrastructures de transport. Le candidat idéal doit avoir au moins 7 ans d'expérience en gestion de projet et en AMOA, avec des compétences en coordination d'équipes pluridisciplinaires. Des connaissances en infrastructures ferroviaires et maîtrise des outils de gestion de projet sont requises. Poste basé à Nantes, France.
Dans le cadre d’un projet majeur de modernisation d’infrastructures de transport, nous recherchons un Consultant AMOA pour accompagner la maîtrise d’ouvrage de notre client dans les différentes phases du projet : conception, préparation, réalisation et mise en service.
En binôme avec la MOA, vos missions principales :
Gouvernance et Coordination
Organiser et animer des réunions de projet (internes/externes)
Gestion de Projet
Participer à la planification (plannings, budgets, risques)
Études et Travaux
Collecter et analyser les données d’entrée (topographie, diagnostics techniques, etc.)
Procédures Administratives et Environnementales
Rédiger des cahiers des charges pour les sous-traitants
Communication et Reporting
Préparer des supports de présentation pour les comités de pilotage
De formation supérieure (Bac +5 type Ingénieur), vous avez une expérience de 7 ans minimum en gestion de projet (méthodes, planning, risques, coûts) et en AMOA, avec une forte capacité à coordonner des équipes pluridisciplinaires et à animer des réunions. Rigueur, autonomie et aisance relationnelle indispensables pour travailler en binôme avec le client.
Expertise technique requise en infrastructures ferroviaires (voies, signalisation, normes de sécurité) et en réglementation (DICT, permis, environnement). Maîtrise des outils de gestion de projet (MS Project, Excel avancé) et des standards européens (ERTMS, interopérabilité) appréciée.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.