Responsable d'exploitation (H/F)

RHONE VOLAILLES; Genay; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de commerce de gros recherche un Responsable d'exploitation à Genay. Vous gérerez une équipe de chauffeurs tout en optimisant les tournées et en veillant à la conformité réglementaire. Le poste exige une expérience de 3 ans dans le domaine, ainsi que des compétences en gestion administrative. Un salaire net mensuel de 2400 à 2600 € est offert, avec des primes. Le contrat est à durée indéterminée avec une durée de travail de 39 heures par semaine.

Prestations

Primes

Qualifications

• 3 ans minimum d'expérience en gestion d'exploitation.
• Connaissances de la réglementation du transport et législation sociale.
• Permis C idéalement requis.

Responsabilités

• Manager une équipe de 10 chauffeurs.
• Gérer la documentation d'expédition.
• Planifier et optimiser les tournées.
• Contrôler l'entretien des véhicules.
• Gérer les litiges et non-conformités.

Connaissances

Conception de plan d'acheminement

Contrôle de la conformité des formations

Coordination des opérations

Optimisation des itinéraires

Réglementation du transport de marchandises

Formation

Diplôme au moins équivalent à un bac

Description du poste

Offre n° 200XTMX – Responsable d'exploitation (H/F)

Nous sommes une entreprise de commerce de gros, spécialisée dans la distribution et la commercialisation de produits de l'agroalimentaire. Le siège social de la société est situé à GENAY (69). L'entreprise est implantée sur ce site depuis avril 2017 et elle est actuellement composée d'une trentaine de salariés. Nous recherchons un responsable d'exploitation afin de compléter notre équipe. Travail hebdomadaire du lundi au vendredi – horaires flexibles. Sous l'autorité du gérant, vous aurez pour missions principales :

• Manager le personnel (10 chauffeurs)
• Suivre la gestion administrative des documents liés à l'expédition
• Veiller à l'optimisation et à la rentabilité des tournées (organiser et affecter les tournées aux équipes en fonction de leurs compétences et des spécificités client)
• Gérer le parc de véhicules (contrôler les engins et veiller au bon fonctionnement des outils – planification des rendez‑vous réglementaires d'entretien)
• Traiter les litiges et les non‑conformités et alerter le cas échéant son responsable hiérarchique des dysfonctionnements
• Faire respecter les process internes, process clients
• Veiller au respect des règles de sécurité applicables sur le site
• Effectuer la gestion administrative RH (heures, congés payés, absences) en relation avec le service RH
• Participer aux recrutements de votre équipe
• Sur le site, la personne sera également amenée à s'occuper des interventions de maintenance corrective ou de prévention avec les normes en vigueur (organiser les vérifications annuelles incendie, etc.)

Nous cherchons une personne sérieuse, rigoureuse, organisée et motivée. Vous connaissez idéalement la messagerie et avez des connaissances de la réglementation du transport, de la législation sociale en vigueur et du secteur géographique, et avez idéalement le permis C. Salaire net mensuel à négocier de 2400 à 2600€ + primes.

Expérience : gestion d'exploitation – 3 ans (requis).

Lieu du poste : En présentiel.

Type de contrat

CDI, durée du travail : 39 h/semaine, travail en journée.

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 3077.00 € à 3350.00 € sur 12 mois
• Primes

Profil souhaité

Expérience

• 3 ans sur poste similaire – cette expérience est indispensable

Compétences

• Concevoir un plan d'acheminement de marchandises optimisé
• Contrôler la conformité des formations obligatoires et habilitations des conducteurs
• Coordonner les opérations de chargement et de déchargement
• Établir et mettre à jour les plannings des conducteurs et des véhicules
• Établir et optimiser des itinéraires
• Identifier et alerter sur les écarts et anomalies constatés dans le suivi des prestations
• Réglementation du transport de marchandises
• S'assurer du respect des règles, normes et procédures par les conducteurs
• Traiter les demandes et réclamations des clients selon la procédure établie et en proposant des solutions adaptées
• Permis B – Véhicule léger – Ce permis est indispensable

Savoir‑être professionnels

• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve d'autonomie
• Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de volailles et gibier