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Actualisé le 11 décembre 2025
Entreprise adaptée

L'ASSOCIATIONL'Apei Périgueux est une association gestionnaire d'établissements et de services accompagnant des enfants et des adultes en situation de handicap (handicap mental, handicap complexe de grande dépendance, handicap rare, surdi-cécité .).L'Apei Périgueux gère 16 établissements / services sur le département de la Dordogne (MAS, FAM, FV, SAVS, ESAT, FH, EA). Elle compte environ 530 salariés et accompagne environ 580 personnes.Forte de la diversité de ses structures et de son implantation sur le territoire de la Dordogne, l'Apei Périgueux peut vous proposer un parcours professionnel évolutif en adéquation avec votre projet professionnel.L'Apei Périgueux recrute pour Le Bercail composé d'un Foyer d'Accueil Médicalisée et d'un Foyer de Vie située à Saine Foy de Belvès (Dordogne). Les établissements accompagnent des adultes en situation de handicap mental.Pour plus d'informations sur les établissements :https://www.apei-perigueux.org/etablissements-et-services/habitat-et-vie-sociale/fam-le-bercailhttps://www.apei-perigueux.org/etablissements-et-services/habitat-et-vie-sociale/fv-le-bercailMISSIONSEn rejoignant nos équipes et dans le cadre de vos fonctions, vous veillerez à assurer les missions suivantes :- Assurer le tri du linge en respectant les protocoles établis dans l'établissement.- Assure le lavage et le séchage du linge en respectant les consignes d'hygiène.- Assurer le repassage et pliage du linge.- Effectuer des missions de couture.- Participer à la vie institutionnelle- Travailler en équipe pluridisciplinaire dans le respect du projet d'établissement.- Travailler auprès de personne en situation de handicap mental.- Manutention du linge, gestion des chariots et organisation.PROFIL- Avoir la formation en hygiène/HACCP serait un plus.- Capacité d'écoute et d'adaptabilité.- Sens de l'organisation.- Sens du travail d'équipe.- Connaissance avancée en couture obligatoire.TYPE DE POSTEDate de prise de poste : 01/01/2026Date limite de candidature : 21/12/2025Salaire : Selon classement et modalités sur la CCN 66 + indemnité Ségur de 238 € (pour un temps plein)Modalités de travail :- CDI à temps partiel à 0.80 ETP- Pause méridienne de 30 minutes- Pas de travail le Week end- Travail de jour avec planning fixe sur un roulement de 2 semaines avec un vendredi sur deux en repos.Avantages :- 9 jours de congés supplémentaires par an.- Présence d'un Conseil Social et Economique associatif proposant des réductions chez de nombreux commerçants infrastructures sportives et culturelles, des locations, des chèques Cadhoc (annuel et par évènement), des chèques vacances.- Compte Epargne Temps ;- Participation à la complémentaire santé de l'employeur (63%) et du CSE (15%).- Formations régulières organisées tout au long de l'année- Temps de réunions et d'échanges réguliersCANDIDATURE (CV) à envoyer :A l'attention de M. GAUDILLAT - Directeur183 Chemin de la Barde - 24170 SAINTE FOY DE BELVESTél : 05.53.29.00.53Mail : lebercail@apei-perigueux.fr

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 28H/semaineTravail en journée
Salaire

• CSE
• Complémentaire santé
• Restauration
• à partir de 1666 € selon la CCN 66 à 0.8 ETP

• Débutant accepté
• Aucune formation scolaire- HACCP

• CONNAISSANCE EN COUTURE Cette compétence est indispensable
• Assurer l'entretien ou le nettoyage courant du matériel après utilisation dans les conditions d'hygiène et de sécurité requises
• Laver du linge
• Réaliser des opérations de rempliage (ourlet, couture surpiquée...) sur des articles textiles
• Réceptionner et distribuer le linge propre
• Trier le linge selon le type et la couleur des articles, la nature du textile et retirer les objets indésirables
• Avoir la formation hygiène/HACCP serait un plus

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

Cette entreprise est une entreprise adaptée.

L'entreprise adaptée permet à un travailleur en situation de handicap d'exercer une activitéprofessionnelle dans des conditions adaptées à ses capacités. Pour en savoir plus,consultez le site de l’UNEA .