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Un établissement éducatif en France recherche un enseignant en lettres espagnol pour un contrat à durée déterminée de 8 mois. Vous serez chargé de concevoir des situations d'apprentissage et d'évaluer les progrès des élèves. Le poste est à temps complet de 35 heures par semaine avec une rémunération brute mensuelle de 1934,65 euros.
Actualisé le 12 novembre 2025
L'académie d'Aix-Marseille recrute pour l'année scolaire 2025-2026 des enseignants contractuels dans la discipline Lettres espagnol, tout au long de l'année scolaire dans le département des Bouches-du-Rhône (13).
Si le métier d'enseignant vous intéresse, vous pouvez nous faire connaître votre profil en candidatant sur cette offre. Votre candidature sera traitée en fonction des besoins en remplacement qui pourraient apparaître dans la discipline.
Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École: instruire et éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire, préparer les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière, transmettre les valeurs de la République, promouvoir l'esprit de responsabilité et le bien commun, excluant toute discrimination. Ils ont un devoir de stricte neutralité politique et religieuse.
Veuillez préciser dans votre lettre de motivation les éléments suivants:
Un poste à temps complet (35h) correspond à 18h devant élèves auxquelles s'ajoutent le temps de préparation des cours et de correction. Les entretiens de recrutement peuvent être organisés en présentiel au sein de l'académie.
Les durées des contrats proposés peuvent varier de quelques semaines à plusieurs mois. Vous aurez la possibilité d'émettre un avis sur la proposition d'affectation qui vous sera faite.
Type de contrat: CDD - 8 Mois
Durée du travail: 35 h/semaine, travail en journée.
Salaire brut mensuel: 1934,65 Euros sur 12 mois.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.