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Résumé du poste
Un EHPAD accueillant en France recherche un(e) aide-soignant(e) pour un remplacement de congé maternité. Vous serez responsable de l'accompagnement des résidents dans leurs soins d'hygiène, de l'assistance aux repas et d'un soutien personnalisé. Ce poste de 3 mois sous contrat CDD exige un diplôme d'aide-soignant(e). La structure offre un environnement centré sur le bien-être des personnes âgées.
Qualifications
- Diplôme d'aide-soignant(e) ou équivalent exigé.
- Débutant accepté.
Responsabilités
- Accompagnement des résidents dans leurs soins d'hygiène quotidienne.
- Assistance aux résidents pour leurs repas.
- Soutien personnalisé aux résidents selon leurs besoins.
Connaissances
Formation
Aide-soignant / Aide-soignante en gériatrie (H/F)
Poste : Aide-Soignant(e) en EHPAD (Remplacement Congé Maternité). Nous recherchons un(e) aide-soignant(e) pour un remplacement de congé maternité au sein de l'EHPAD "La Verrière", une structure accueillante et chaleureuse comptant 85 lits.
- Aide à la toilette : Accompagnement des résidents dans leurs soins d'hygiène quotidienne, en assurant leur confort et leur dignité.
- Aide aux repas : Assistance aux résidents nécessitant un soutien pour leurs repas, en veillant à leur nutrition et bien-être.
- Aide à la personne : Prendre soin des résidents en leur apportant un soutien personnalisé selon leurs besoins spécifiques.
Travail en journée ou de nuit, selon les créneaux suivants :
- De 6h45 à 13h45
- Ou de 13h30 à 20h30
- OU de 20h15 à 06h15
Un week-end sur deux et jours fériés travaillés, avec possibilité d'augmenter la fréquence des week-ends travaillés.
Poste sous la convention collective 51. Diplôme d'aide-soignant(e) ou équivalent exigé.
Ce poste temporaire offre une opportunité unique de travailler dans un environnement dynamique, où chaque journée est centrée sur le bien-être et l'accompagnement des résidents. Si vous avez à cœur de faire une différence dans la vie des personnes âgées, rejoignez notre équipe engagée et professionnelle.
CDD - 3 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine
- Travail en horaires fractionnés
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros sur 12 mois
- + SEGUR
- Débutant accepté
- Bac ou équivalent Aide-soignant- ou diplôme DEAS Cette formation est indispensable
- Distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicale
- Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
- Faire preuve d'autonomie
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées
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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.