Habitat et Humanisme Seine Maritime
SOCIETE ANONYME D'ECONOMIE MIXTE IMMOBIL
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France Travail
ASSOCIATION POUR LE LOGEMENT DES JEUNES
OFFICE PUBLIC DE L HABITAT DE ROUEN
Aiguillon Construction
Ministère - Ministère de l'Économie
Une entreprise de bailleur social en Hauts-de-France recherche un Chargé de relogement et suivi post relogement. Le candidat idéal doit avoir une formation en Economie Sociale et Familiale et une expérience dans un rôle similaire. Le poste inclut l'accompagnement des locataires dans leur parcours et le suivi administratif des relogements. Des conditions de travail flexibles et un package attractif sont proposés.
Rejoignez Norevie : une équipe engagée, proche de ses clients !
Vous souhaitez mettre vos compétences au service d’une mission porteuse de sens ?
Norevie, bailleur social implanté dans le Douaisis, recrute un Chargé de relogement et suivi post relogement (F/H) en CDD de 18 mois.
Au sein d’une équipe à taille humaine, vous contribuerez activement à favoriser le bien‑vivre et l’accompagnement des locataires dans nos résidences.
Sous la responsabilité de la Directrice Expérience Client, votre rôle sera d’accompagner les locataires tout au long de leur parcours de relogement et d’assurer le suivi post relogement, afin de garantir leur bonne installation dans leur nouveau cadre de vie.
Accompagner les locataires dans leur parcours de relogement :
Coordonner les acteurs et participer aux projets de territoire :
Assurer le suivi administratif et opérationnel :
Assurer le suivi post relogement :
Chez nous, vous intégrerez un groupe engagé dans la construction d'un habitat de qualité pour tous et travailler sur des missions engageantes, à fort impact sociétal.
Prêt à donner du sens à votre métier ?
Rejoignez NOREVIE et contribuez à construire, chaque jour, un habitat solidaire et durable.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.