Responsable de site volant H/F - CDI - RTS4367

RIVP Paris; Paris; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Un bailleur social à Paris recherche un Responsable de site volant pour assurer la qualité de service envers les locataires et gérer l'entretien de son patrimoine. Le candidat idéal aura un diplôme bac+3 en gestion de l'habitat social, une expérience de 2 ans et de solides capacités managériales. Des avantages attrayants comme le télétravail et 6 semaines de congés payés sont offerts.

Prestations

Plan d'épargne salariale

Prime d'intéressement

Plan d'épargne retraite

Télétravail

Comité d'entreprise

6 semaines de congés payés

18 jours de RTT

Tickets restaurants

Qualifications

• Minimum 2 ans d'expérience dans un environnement technique au sein d'un bailleur social.
• Connaissance de l'environnement technique et réglementaire lié au bâtiment.

Responsabilités

• Accompagner les équipes des gardiens et employés d'immeubles.
• Assurer la relation locataire en répondant aux réclamations techniques.
• Contrôler l'entretien et la maintenance sur son patrimoine.

Connaissances

Capacités managériales

Réactivité

Organisation

Relationnel

Formation

Diplôme bac+3 en gestion ou management de l'habitat social

Outils

Outils bureautiques

Description du poste

Responsable de site volant H/F - CDI - RTS4367

La RIVP est un bailleur social qui emploie plus de 1 200 collaborateurs. Notre groupe immobilier a vocation de construire, de réhabiliter et de gérer des logements, des résidences étudiantes, des commerces et des bureaux pour start-up et entreprises innovantes (hôtels d'entreprises / pépinières). À la tête d'un patrimoine de près de 63 500 logements (habit ations & foyers) situés à 92% dans Paris et 8% en banlieue, la RIVP est un acteur majeur du logement social à Paris. Les missions de la RIVP s'inscrivent dans une démarche volontariste en matière de qualité de service et d'accompagnement social des locataires, de développement durable et de performance énergétique.

Vous recherchez un métier qui vous permette de mettre à profit vos compétences techniques et votre rigueur de gestion au service de vos clients ? N'hésitez plus et rejoignez notre équipe en tant que :

Responsables de secteur volant F/H - CDI

Un premier poste basé dans le 10ème arrondissement (Direction territoriale Nord)

Un second poste basé dans le 13ème arrondissement (Direction territoriale Sud)

Rattaché(e) au sous directeur de la direction territoriale, vous veillez à la qualité de service apportée aux locataires dont vous avez la charge dans le cadre d'une vacance de poste. Vous veillez au bon entretien du patrimoine et garantissez la sécurité des biens et des personnes.

Responsabilités

Dans le cadre de deux créations de poste, le Responsable de Secteur Volant, sur le secteur qui lui est affecté, doit :

• Accompagner les équipes des gardiens et employés d'immeubles.
• Assurer la relation locataire en répondant aux réclamations techniques et en assurant le suivi des interventions.
• Mettre en oeuvre et contrôler l'entretien et la maintenance sur son patrimoine.
• Gérer les interventions d'urgence et le suivi des sinistres.
• Assurer une veille patrimoniale et participer à la définition des besoins de travaux. Accompagner la mise en oeuvre des gros travaux (gros entretien, réhabilitations, etc.).
• Contribuer à la relation de proximité avec les partenaires (amicales, sûreté, régies de quartier, services municipaux, …).

Qualifications

• Vous êtes titulaire d'un diplôme, au minimum bac+3, en gestion/management de l'habitat social
• Vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum dans un environnement technique au sein d'un bailleur social, ou dans le tertiaire ou encore dans l'immobilier touristique etc....
• Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités managériales.
• Vous maîtrisez les outils bureautiques.
• Vous êtes réactif(ve), organisé(e) et faites preuve d'un excellent relationnel.
• Vous connaissez bien l'environnement technique et réglementaire lié au bâtiment.

Avantages

Vous bénéficierez selon votre statut de divers avantages : plan d'épargne salariale, prime d'intéressement, plan d'épargne retraite, télétravail, comité d'entreprise, 6 semaines de congés payés et 18 jours de RTT, tickets restaurants...