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Formateur de russe (H/F)
Job summary
Un organisme de formation cherche un Formateur de russe pour dispenser des cours en visioconférence. Le candidat doit avoir au moins 1 an d'expérience et être passionné par l'enseignement du russe. Ce poste est proposé en CDD à temps partiel, avec un salaire brut de 20 à 25 euros de l'heure. Télétravail disponible.
Qualifications
- Expérience préalable en tant que Formateur ou Formatrice de russe.
- Expérience exigée de 1 an.
- Passion pour l'enseignement du russe.
Responsibilities
- Dispenser des formations en visioconférence.
- Former des élèves en cours individuels ou en groupes.
Skills
Actualisé le 11 septembre 2025
Woospeak, un organisme de formation, est à la recherche active d'un Formateur ou d'une Formatrice de russe pour l'un de ses clients. La mission consistera à dispenser des formations en visioconférence. Nous recherchons des professionnels ayant une expérience préalable en tant que Formateur ou Formatrice de russe.
Détails de l'offre :
- Nombre de postes : 1
- Lieu de travail : Télétravail
- Type de contrat : CDD tout public ou Freelance
- Expérience exigée : 1 an
- Modalités de formation : Cours individuels ou en groupes
Si vous êtes passionné(e) par l'enseignement du russe que vous possédez l'expérience nécessaire, nous vous invitons à postuler dès maintenant.
Type de contrat CDD - 12 Mois
Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 2H/semaine
Travail en journée
Salaire
- Salaire brut : Horaire de 20.0 Euros à 25.0 Euros sur 0.0 mois
- Expérience
- 36 Mois Cette expérience est indispensable
- Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques Cette compétence est indispensable
- Français Cette langue est indispensable
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Etre ouvert aux changements
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Formation continue d'adultes
10 à 19 salariés
Woospeak est un organisme de formation de langues et de bureautique.M. Mikael MISARD
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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