AKTEHOM
Sopra Steria
MASALEX CONSEIL
Entrez en contact avec des chasseurs de têtes pour postuler à des offres similairesVeolia
Jacky Perrenot
ISCOD ALTERNANCE
L'Occitane en Provence
Groupe CHOPARD
La Solution Médicale
Spie Groupe
LA MAISON BLEUE - LYON
BARBER SHOP PREMIUM
Une société de conseil spécialisée basée à Lyon recherche un Ingénieur ou Pharmacien avec au moins 8 ans d'expérience dans l'industrie des dispositifs médicaux. Le candidat idéal participera à des projets variés et sera intégré au sein d'équipes pluridisciplinaires. Ce poste implique aussi bien la gestion de projets techniques que le développement de la relation avec les clients.
Ingénieur ou Pharmacien de formation, vous avez à minima 8 ans d’expérience dans l’industrie des dispositifs médicaux et / ou produits combinés, et êtes attiré par le métier de conseil et par les problématiques techniques, réglementaires, scientifiques et humaines.
En tant que chef de projet Aktehom, vous accompagnez des clients, industriels spécialisés dans les DM ou produits combinés (dispositifs de diagnostic, d’administration, implantables…). Vous pourrez aussi intervenir sur les autres comptes clients Aktehom (pharma, biotech, thérapies innovantes, cosmétique).
Au quotidien, vous intervenez en simultané sur plusieurs missions confiées par nos clients. Vous êtes intégré(e) au sein de plusieurs équipes projet AKTEHOM constituées d’experts et consultants aux compétences complémentaires afin de répondre au mieux aux problématiques clients. Ces missions sont variées, nécessitant à la fois des apports d’expertise dans la définition de stratégies, mais également de la mise en œuvre opérationnelle (coordination, gestion de projet, support terrain).
À compétences égales, ce poste est ouvert aux travailleurs et travailleuses en situation de handicap ou assimilés au sens de l’article L5212-13 du Code du travail. AKTEHOM s’engage en faveur de la diversité, l’égalité professionnelle, l’emploi des travailleurs handicapés.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.