Jobs in Lyon, France

Acteur majeur de l'économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation.

Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale.

Membre du plus grand réseau humanitaire mondial, la Croix-Rouge française emploie ainsi plus de 17 000 salariés qui, à travers plus de 70 métiers, mettent leur professionnalisme au service des plus fragiles au sein d'instituts médico-éducatif, de crèches, de maisons de retraite, de centres de réadaptation fonctionnelle, de centres d'hébergement d'urgence, de formation, de missions internationales…

Le pôle lutte contre les exclusions situé à Annecy comprend environ 70 salariés répartis sur les dispositifs suivants : CHU, CHRS, SIAO.

Au sein de ce pôle, nous recherchons un Travailleur Social en CDI pour le CHRS de lEtape, disposant de 85 places et situé à Annecy.

En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement, notre éthique et vous participerez au développement de la Croix Rouge Française, Pôle lutte contre les exclusions du bassin Annécien.

Le travailleur social est le référent des personnes accueillies au sein du centre d'hébergement. Il réalise un accompagnement social global afin de permettre aux personnes accueillies d'acquérir ou de retrouver une autonomie. Cet accompagnement social basé sur un projet individualisé est réalisé auprès de personnes seules, en couple et/ou de familles hébergées en chambre, ou en appartement relais.

• Assurer l'accueil et l'accompagnement individuel social et éducatif de la personne accueillie, en lien avec son projet personnalisé (démarches administratives, accès aux soins, soutien dans les actes de la vie quotidienne, relation parents/enfants …)
• Travailler en équipe et orienter vers les partenaires du territoire, en fonction des besoins identifiés avec la personne accompagnée
• Participer à l'animation et au bon fonctionnement de la vie collective
• Participer à l'évolution du fonctionnement de la structure en lien avec le projet d'établissement, en vue de répondre au mieux aux besoins des publics
• Concevoir des projets et animer des actions collectives
• Participer à la rédaction d'écrits professionnels

Vous exercez vos missions sous la responsabilité d'un cadre socio-éducatif ou du directeur/directrice d'établissement.

• Diplôme d'Etat de travailleur social exigé (éducateur spécialisé/assistant de service social/CESF)
• Permis B exigé
• Motivation pour l'intervention auprès de personnes en situation d'exclusion
• Aptitude au travail en équipe et en partenariat
• Qualité relationnelle et d'écoute
• Capacité d'adaptation, d'innovation, souplesse d'action
• Organisation, rigueur, prises d'initiative

Le cycle de travail est organisé sur 6 semaines, avec une soirée travaillée par semaine et 1 weekend toutes les 6 semaines.

Les salariés bénéficient de divers avantages (CET, prime de fin d'année, mutuelle et prévoyance).

La Croix-Rouge française favorise le bien-être au travail et l'évolution professionnelle (accès à de nombreux dispositifs de formation, ateliers). Une équipe dédiée accompagne les salariés dans leur évolution professionnelle et personnelle, et soutient notamment l'accompagnement et la recherche de logement sans critère d'ancienneté.

Dès que possible au CHRS L\'Etape à Annecy

Oui