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LES INTERIMAIRES PROFESSIONNELS TERTIAIR
Un cabinet de recrutement recherche un développeur Java expérimenté pour contribuer à des projets innovants en environnement international. Vous serez responsable du développement et de l'évolution d'architectures logicielles, tout en travaillant en autonomie et en collaboration avec votre équipe. Une expérience significative en développement Java et une bonne maîtrise de l'anglais sont requises. Un télétravail hybride, ainsi que d'autres avantages, sont offerts.
Notre client, leader sur son marché, est un éditeur de logiciels spécialisé dans les solutions innovantes. Au sein de l'équipe R&D, vous participerez au développement en réalisant les tâches suivantes : Concevoir et faire évoluer une architecture logicielle existante. Développer des fonctionnalités stratégiques en Java. Participer activement aux arbitrages techniques pour une constante évolution.Assumer l'intégralité du cycle de développement, de la conception à la mise en production, en passant par les tests, le refactoring et la documentation. Contribuer activement à une culture technique d\'équipe, fondée sur l'entraide, la curiosité, la rigueur, et le plaisir de construire ensemble. Évoluer dans un milieu international.
Expert en Java 17 et +, Apache, JDBC, Equinox, Design Patterns, SWAGGER 3.0, Normes OSGi/REST API, Git, Jenkins, Docker, Sonar, Maîtrise de React, React Flow, REDUX, React Router, Figma.
Contrat CDI. Salaire fixe entre 45k et 60k (en fonction du profil). Télétravail Hybride. Mutuelle d\'entreprise remboursée à 100%. Carte Chèque Déjeuner prise en charge à 50%. CSE.
De formation supérieure en informatique (Bac+3 minimum), vous justifiez d\'au moins 5 ans d\'expérience en développement Java, dont une part significative en conception et architecture logicielle. Vous avez déjà travaillé au sein d\'un éditeur de logiciels sur des projets à long terme. Vous maîtrisez l\'anglais technique et vous avez un bon niveau conversationnel. Rigoureux(se), vous savez tenir vos engagements techniques dans un cadre collectif. Vous êtes force de proposition pour défendre vos choix techniques, tout en restant à l\'écoute afin d\'assurer une amélioration continue. Vous recherchez un environnement qui valorise la confiance, l\'autonomie, l\'implication et la solidarité.
1 ou 2 salariés
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.