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Company Description

Chez Devoteam, nous sommes des «Digital Transformakers». Le respect, la franchise et la passion animent chaque jour notre tribu. Ensemble, nous aidons nos clients à remporter la bataille du Digital.

Avec près de 10.000 collaborateurs à travers le monde, nous accompagnons les entreprises dans leur transformation numérique. Nous imaginons et concrétisons leurs ambitions grâce aux possibilités infinies des plateformes digitales, pour faire évoluer leur culture et leur mode de travail, et créer de la valeur dans leurs organisations.

Travailler chez Devoteam, c’est :

• être aux côtés de partenaires comme Google, Microsoft, AWS, Salesforce ou ServiceNow dont nous implémentons les solutions chez nos clients;
• évoluer dans un groupe international qui vous accompagne dans le développement de votre carrière avec des parcours de formation et de certification adaptés;
• rejoindre une équipe spécialisée avec un manager de proximité qui saura vous guider dans vos choix et favoriser les échanges avec vos pairs, que ce soit lors d'événements techniques ou conviviaux ;
• grandir dans une entreprise qui challenge ses équipes en étant agile et ambitieuse, s’adaptant pour permettre les succès individuels et collectifs.

En tant que PMO, vous jouerez un rôle clé dans la gestion et le suivi de projets d’envergure chez nos clients. Vous serez en charge de la mise en place des bonnes pratiques de gestion de projet, du suivi des projets en cours et de l’assistance aux équipes de projet. Votre mission principale sera de garantir le respect des délais, des coûts et des objectifs de chaque projet, tout en contribuant à l'amélioration continue des processus et à la communication avec les parties prenantes.

Missions principales :

• Gestion et suivi des projets : Vous assurez la planification, la gestion des ressources et le suivi des projets en termes de coûts, délais et qualité.
• Support aux chefs de projet : Vous apportez un soutien aux chefs de projet en mettant à leur disposition les outils, méthodologies et meilleures pratiques pour garantir le succès des projets.
• Reporting et analyse : Vous êtes responsable de la création et de la diffusion de rapports réguliers sur l’avancement des projets à destination des parties prenantes.
• Suivi des risques et des incidents : Vous identifiez, suivez et gérez les risques ainsi que les incidents pouvant affecter la bonne marche des projets.
• Amélioration continue : Vous participez à l’amélioration des processus internes de gestion de projet en analysant les retours d’expérience et en proposant des solutions pour optimiser les pratiques.
• Veille sur les processus et méthodologies : Vous assurez la mise en place de méthodologies standardisées (Agile, Waterfall, etc.) et garantissez leur application au sein de l’organisation.
• Coordination avec les parties prenantes : Vous assurez une communication fluide avec toutes les parties prenantes pour garantir une gestion de projet harmonieuse et efficace.

Diplômé(e) d'une école d'ingénieurs ou d'un Master 2 en informatique, vous disposez d'une expérience significative d'au moins 3 ans en gestion de projet ou en tant que PMO dans un environnement IT.

Vous maîtrisez les méthodologies de gestion de projet (Agile, Scrum, Prince2, PMP, etc.), ainsi que les outils de gestion de projet (MS Project, Jira, Asana, etc.).

Vous êtes capable de communiquer efficacement avec les équipes projets et les parties prenantes internes et externes, avec une forte capacité de synthèse et de présentation, et vous êtes fluent in English!

Vous savez identifier, évaluer et proposer des solutions aux risques de projet.

Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et capable de travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec les équipes.

Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens :

1. Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation.
2. Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier.
3. Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.

Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés.

Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.

Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.