Détails de l'offre
Famille de métiers : Voirie et infrastructures > Gestion de la voirie et des infrastructures
Grades recherchés : Ingénieur en chef, Ingénieur en chef hors classe, Ingénieur général, Administrateur, Administrateur général, Administrateur hors classe
Poste à pourvoir : Prioritairement par voie statutaire
Temps de travail : Temps complet
Pièce jointe à l'offre : Descriptif de l'emploi
Le cabinet Citéa Consultants, mandaté par le Conseil départemental de l'Yonne, recherche son DGA Pôle Infrastructures Départementales (H/F).
Le département de l'Yonne, porte d'entrée de la Bourgogne, bénéficie d'un emplacement privilégié à 1h30 de l'Île-de-France, avec des territoires emblématiques comme Chablis ou Vézelay. Il dessert plus de 330 000 habitants et offre un cadre de vie naturel, attractif et dynamique, mêlant tradition viticole et agricole, activité économique et touristique.
Le département gère un réseau de 4 850 km de routes départementales, investit dans des projets stratégiques tels que le contournement routier d'Auxerre, la construction du Foyer Départemental de l'Enfance, et la reconstruction de collèges. Avec une équipe de 350 collaborateurs, il vise à maintenir un service de qualité et à renforcer son rayonnement.
Le poste de DGA, rattaché directement au DGS et membre de l'équipe de direction, implique une collaboration étroite avec le Président et les élus. Vous piloterez la politique Routes et Patrimoine, animerez une équipe de 350 personnes, et contribuerez à définir les orientations stratégiques en gestion du réseau routier, programmation et projets d'infrastructures. Vous serez responsable d'un budget d'investissement de 70 millions d'euros.
Les qualités requises incluent un sens aigu du management opérationnel, de solides compétences en pilotage de projets complexes, une expertise en routier et patrimoine, ainsi qu'une capacité à impulser l'initiative, à travailler en transversalité et à conseiller politiquement. La capacité à animer une équipe et à gérer la relation avec les élus est essentielle.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.