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puestos en Covea en Canadá

Chef de projet MOA/AMOA Santé et Prévoyance Collectives

Chef de projet MOA/AMOA Santé et Prévoyance Collectives
Covéa Insurance plc
Le Mans
EUR 40.000 - 70.000
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Conseiller Développement Relation Client F/H - Alternance

Conseiller Développement Relation Client F/H - Alternance
Covéa Insurance plc
Fréjus
EUR 20.000 - 30.000

Chargé d’assistance informatique F/H

Chargé d’assistance informatique F/H
Covéa Insurance plc
Niort
EUR 30.000 - 50.000

Conseiller Relation Client F/H-Alternance

Conseiller Relation Client F/H-Alternance
Covéa Insurance plc
Lyon
EUR 20.000 - 30.000

Conseiller Développement Relation Client en Indemnisation F/H - Alternance

Conseiller Développement Relation Client en Indemnisation F/H - Alternance
Covéa Insurance plc
París
EUR 25.000 - 35.000
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Conseiller clientèle en agence F/H - CDD (CDD)

Conseiller clientèle en agence F/H - CDD (CDD)
JR France
Saint-Ouen-l'Aumône
EUR 32.000 - 38.000

Conseiller clientèle en agence F/H - CDD (CDD)

Conseiller clientèle en agence F/H - CDD (CDD)
JR France
Bourg-Saint-Andéol
EUR 32.000 - 38.000

Conseiller clientèle en agence F/H - CDD (CDD)

Conseiller clientèle en agence F/H - CDD (CDD)
JR France
Lapalud
EUR 32.000 - 40.000
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Directeur d'agence F/H - CDI (CDI)

Directeur d'agence F/H - CDI (CDI)
JR France
Le Perray-en-Yvelines
EUR 39.000 - 50.000

Conseiller Développement Relation Client en Indemnisation F/H - Alternance (Apprentissage/Alter[...]

Conseiller Développement Relation Client en Indemnisation F/H - Alternance (Apprentissage/Alter[...]
JR France
Asnières-sur-Seine
EUR 40.000 - 60.000

Directeur d'agence F/H - CDI (CDI)

Directeur d'agence F/H - CDI (CDI)
JR France
Asnières-sur-Seine
EUR 39.000 - 60.000

Conseiller Clientèle en Agence F/H - Alternance (Apprentissage/Alternance)

Conseiller Clientèle en Agence F/H - Alternance (Apprentissage/Alternance)
JR France
Asnières-sur-Seine
EUR 20.000 - 40.000

Directeur d'agence F/H - CDI (CDI)

Directeur d'agence F/H - CDI (CDI)
JR France
Auffargis
EUR 39.000 - 50.000

Manager centre de Solutions Décisionnel DATA Levallois et Chartres F/H

Manager centre de Solutions Décisionnel DATA Levallois et Chartres F/H
Covéa Insurance plc
Levallois-Perret
EUR 55.000 - 80.000

Conseiller Relation Client F/H-Alternance (Apprentissage/Alternance)

Conseiller Relation Client F/H-Alternance (Apprentissage/Alternance)
JR France
Vénissieux
EUR 40.000 - 60.000

Conseiller en clientèle F / H (CDI)

Conseiller en clientèle F / H (CDI)
MAAF
París
EUR 32.000 - 38.000

Conseiller Financier F/H - Alternance (Apprentissage/Alternance)

Conseiller Financier F/H - Alternance (Apprentissage/Alternance)
JR France
Lyon
EUR 40.000 - 60.000

Conseiller Financier F/H - Alternance (Apprentissage/Alternance)

Conseiller Financier F/H - Alternance (Apprentissage/Alternance)
JR France
Villeurbanne
EUR 40.000 - 60.000

Conseiller commercial à distance F / H - CDI

Conseiller commercial à distance F / H - CDI
MAAF - Groupe Covéa
Rouen
EUR 32.000 - 38.000

Directeur d'agence F/H - CDI

Directeur d'agence F/H - CDI
Covéa Insurance plc
París
EUR 39.000 - 50.000

Directeur d'agence F/H

Directeur d'agence F/H
Covéa Insurance plc
Saint-Denis
EUR 39.000 - 55.000

Conseiller en gestion de patrimoine F / H

Conseiller en gestion de patrimoine F / H
MMA
Dardilly
EUR 30.000 - 60.000

Conseiller Développement Relation Client en Assurance Vie F/H - Alternance (Apprentissage/Alter[...]

Conseiller Développement Relation Client en Assurance Vie F/H - Alternance (Apprentissage/Alter[...]
JR France
Rhône
EUR 25.000 - 35.000

Responsable d’application – Pilote d’activité au sein d’un centre de solutions F/H

Responsable d’application – Pilote d’activité au sein d’un centre de solutions F/H
Covéa Insurance plc
Levallois-Perret
EUR 50.000 - 70.000

Conseiller Développement Relation Client F/H - Alternance (Apprentissage/Alternance)

Conseiller Développement Relation Client F/H - Alternance (Apprentissage/Alternance)
JR France
Lille
EUR 22.000 - 30.000

Puestos destacados:

Puestos: Part TimePuestos: Work From HomePuestos: RemotePuestos: GovernmentPuestos: OnlinePuestos: WarehousePuestos: ChildcarePuestos: ConstructionPuestos: Full TimePuestos: Virtual Assistant

Empresas destacadas:

Empleos en AmazonEmpleos en WalmartEmpleos en CraEmpleos en RbcEmpleos en Air CanadaEmpleos en CibcEmpleos en LoblawsEmpleos en ScotiabankEmpleos en Tim HortonsEmpleos en Ttc

Ciudades destacadas:

Trabajos en TorontoTrabajos en MontrealTrabajos en CalgaryTrabajos en VancouverTrabajos en OttawaTrabajos en MississaugaTrabajos en QuebecTrabajos en EdmontonTrabajos en WinnipegTrabajos en Surrey

Chef de projet MOA/AMOA Santé et Prévoyance Collectives

Covéa Insurance plc
Le Mans
EUR 40.000 - 70.000
Descripción del empleo

Chef de projet MOA/AMOA Santé et Prévoyance Collectives

«La DSI Covéa est riche de 1800 collaborateurs (sur les sites de Niort, Le Mans, Chartres, Saran, Paris Montparnasse, Saint Lazare et Levallois) que je souhaite voir grandir dans un esprit de proximité, de modernité et de plaisir. Rejoignez nos équipes pour répondre à l’ambition de Covéa, de ses métiers (assurance IARD, Vie, Santé, Prévoyance, Protection Juridique, Assistance) et de ses marques (MAAF, MMA et GMF). La DSI reste au cœur des opérations et de la transformation au travers d’un SI doté de capacités digitales, data et d’intelligence artificielle et d’une ambition d’excellence opérationnelle et industrielle (cloud native) ».(Philippe CUVELIER – DSI COVEA)

Rejoignez en tant que chef de projet MOA/AMOA l'équipe « Conseil et Projets Santé Prévoyance Collectives » d’environ 6 collaborateurs en charge des études, de la validation et du delivery des projets de différentes solutions du domaine de la Santé et prévoyance Collective : outils d'aide à la vente, Référentiel Contrats, Pilotage Technique, Flux financiers et techniques...

Votre mission?

  • Garant de la qualité des études de faisabilité, de la conformité des solutions préconisées en fonction des enjeux, orientations de l’entreprise, de la réglementation et des besoins des commanditaires et utilisateurs
  • Garant de l’animation, évolution et efficacité des solutions SI en réponse aux processus métiers
  • Garant de la qualité des livrables de spécification et de recette fonctionnelles, de documentation fonctionnelle du patrimoine SI sous sa responsabilité
  • Garant de la qualité des diagnostics et conseils en matière d’évolution et transformation du patrimoine SI sous sa responsabilité
  • Garant de la qualité de l’assistance au métier sur son domaine

Et concrètement ?

  • Vous recueillez et analysez les expressions de besoins (EDBs) et les impacts sur les processus métiers et IT,
  • Vous dirigez et coordonnez l’ensemble des chantiers et des travaux à mener nécessaires à l’instruction de l'Etude de Faisabilité en vérifiant la bonne adéquation entre solutions SI et besoins métiers.
  • Vous alimentez la backlog des épopées et US métiers et techniques, Vous en challengez la valeur métier apportée et la priorisation,
  • Vous coordonnez la mise en œuvre des évolutions fonctionnelles, réglementaires et produisez la documentation fonctionnelle associée,
  • Vous êtes le lien entre l’IT et les métiers: vous partagez les solutions techniques en les vulgarisant pour une bonne compréhension des impacts métiers et vous prenez en compte les retours métiers pour challenger la bonne adéquation de la solution technique.
  • Vous réalisez les démos des solutions implémentées,
  • Vous participez à l’élaboration des stratégies de recette et de déploiement. Vous pourrez également être amenés à participer à la validation, à la réalisation et/ou validation des supports d’accompagnement au changement.
  • Vous apportez le bon niveau de conseil et accompagnez les utilisateurs dans l’utilisation des applications métiers Santé / Prévoyance, dans la transformation et l’évolution du SI,
  • Vous accompagnez la montée en compétences des équipes IT assurances collectives sur les nouvelles fonctionnalités déployées.

Encore une hésitation sur les atouts de ce poste ?

  • Prenez part à des projets stratégiques de transformation du SI Covéa.
  • Participez aux transformations et à l'amélioration continue de la DSIN de Covéa (mode produit, OKR, ...)

Avantages du poste :

  • Salaire fixe + primes intéressement et participation attractives
  • PEE et PERE Collectif avec abondement
  • Forfait jours 200 jours travaillés (environ 10,5 semaines de congés + possibilité de les placer sur CET/CETR)
  • Télétravail possible (2 jours/semaine) + indemnités de télétravail + carte titres restaurant
  • Mutuelle avantageuse + régime sur complémentaire santé (prise en charge employeur 60%) + avantages CE
  • Forfait mobilités « durables »
  • Cadre agréable avec ses espaces verts et à proximité des Bois de Changé, accessible en voiture ou en transports en commun (tramway T2 et bus ligne 12)
  • Restaurant d’entreprise / cafeteria
  • Parking accessible et sécurisé + bornes de recharges électriques

Et si c'était vous ?

  • 1ère expérience réussie en MOA/AMOA, idéalement dans le domaine bancaire ou assurances
  • Vous avez une bonne aisance relationnelle et serez capable de vous poser en véritable Business Partner dans vos relations avec le métier et les équipes de la DSIN
  • Vous êtes une personne de contact et de réseaux qui aimez que les choses avancent et êtes orienté(e) vers les résultats.
  • Vous êtes autonome, structuré(e) et organisé(e), vous savez faire preuve d’engagement et de persévérance.
  • Vous disposez déjà d’une connaissance pratique et éprouvée des grands mécanismes de l’assurance et des projets
  • Une connaissance des SI en assurances collectives Santé, Prévoyance est un plus.

Covéa est un groupe mutualiste engagé, constitué des marques MAAF, MMA, GMF et du réassureur PartnerRe. Acteur économique majeur des territoires, grâce à ses 24 000 collaborateurs, Covéa protège plus de 11 millions de clients et sociétaires en France.

Rejoignez le leader de l’assurance, contribuez à sa réussite : votre talent, notre engagement !

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* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.

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