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Responsable MOA SAP (H / F) (IT) / Freelance
Résumé du poste
Une entreprise de recrutement recherche un Responsable MOA SAP pour encadrer une équipe et garantir la qualité des activités liées à SAP. Le candidat idéal aura une expérience en gestion de projets et devra former des utilisateurs à la fois en France et à l'international. Une expertise dans les modules SAP MM, SD et SRM est requise.
Qualifications
- Expérience en gestion de projets SAP.
- Capacité à former et accompagner des utilisateurs internationaux.
- Expertise fonctionnelle dans les modules SAP requis.
Responsabilités
- Encadrer et superviser l’équipe MOA SAP.
- Garantir la qualité des activités quotidiennes.
- Analyser et spécifier les incidents du Core Model.
Connaissances
Cherry Pick est à la recherche d'un Responsable MOA SAP (H/F) pour le compte de l'un de ses clients qui opère dans le domaine des médias.
- Encadrement et supervision d’un Manager et accompagnement d'une équipe de Chefs de Projet MOA SAP.
- Garantir un haut niveau de qualité dans les activités quotidiennes : support utilisateurs, gestion des incidents, évolutions internes, documentation et formation.
- Veiller au respect des règles de gouvernance, du contrôle interne et des bonnes pratiques comptables.
- Expertise fonctionnelle : maintenance et administration fonctionnelle des modules SAP MM, SD et SRM.
- Analyser, spécifier et recetter les incidents et évolutions du Core Model.
- Reprendre, refondre et enrichir la documentation des processus et du paramétrage.
Support & formation : Former et accompagner les utilisateurs (France & International).
Soutenir et conseiller les équipes en charge des Roll-out du Core Model.
Diffuser les bonnes pratiques et assurer la montée en compétence des équipes.
- Contribuer aux projets d'évolution du Core Model (internes, réglementaires, fiscaux, légaux).
- Rédiger les documents de conception fonctionnelle.
- Piloter et/ou réaliser les recettes unitaires, UAT et de non-régression.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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