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Job summary
Un groupe de conseil et d'ingénierie en Île-de-France recherche un(e) Gestionnaire RH pour intégrer le service RH. Les responsabilités incluent la gestion de l'administration du personnel, la réalisation des paies, et l'élaboration des tableaux de bord RH. Le profil recherché est diplômé d'un Bac+5 en Ressources Humaines avec une première expérience et un niveau avancé sur Excel. Avantages : rémunération attractive, mutuelle, télétravail possible, et formation continue.
Benefits
Qualifications
- Expérience en tant que Gestionnaire ou Généraliste en Ressources Humaines requise.
- Maîtrise d'Excel avec tableaux croisés dynamiques et macros.
- Capacité à travailler avec des données chiffrées.
Responsibilities
- Gérer l'administration du personnel et les contrats de travail.
- Réaliser et contrôler les bulletins de paie.
- Participer à l'élaboration des tableaux de bord RH.
- Déployer le Plan de Développement des compétences.
- Gérer les dossiers formation et relations avec l'OPCO.
Skills
Education
Viveris est un groupe de conseil et d’ingénierie qui accompagne depuis plus de 35 ans la transformation numérique des entreprises et de leurs produits. Nos ingénieurs interviennent dans 4 métiers complémentaires : les systèmes & réseaux, les systèmes d’information et la transformation digitale, l’informatique technique, et les systèmes embarqués.
En tant que Gestionnaire RH vous serez rattaché à la Directrice RH et vous intégrerez le service RH.
- Gérer l'administration du personnel: contrats de travail et affiliations aux organismes, courriers divers (congé parental, démission, disciplinaire etc), suivi des périodes d'essai, gérer le dossier administratif du collaborateur (embauche, visite médicale, adhésion mutuelle etc), gérer les alternants et les CERFA ;
- Paie : réalisation, contrôle et émission des bulletins de paie, charges sociales, déclarations obligatoires ;
- Participation à l'élaboration des tableaux de bord RH.
- Elaboration et déploiement du Plan de Développement des compétences ;
- Gestion administrative des dossiers formation ;
- Relations avec l'OPCO.
- Diplômée d'un Bac+5 en Ressources Humaines, vous avez déjà une première expérience (alternance inclue) en tant que Gestionnaire ou Généraliste en Ressources Humaines ;
- Vous faites preuve de curiosité mais aussi de confidentialité ;
- Vous êtes dynamique, vous avez le sens de l'analyse, et un esprit de synthèse ;
- Vous êtes organisé, rigoureux et avec un gout pour le travail autour des données chiffrées ;
- Vous avez un niveau avancé sur Excel (tableaux croisés dynamiques, macros,...).
- Rémunération attractive et évolutive ;
- Mutuelle familiale à garanties hautes ;
- Tickets restaurant pris en charge à 60 % ;
- 100 % titre de transport urbain remboursé ;
- Primes d'intéressement, de participation et de cooptation ;
- Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine ;
- Formation continue avec LinkedIn Learning et nos communautés techniques.
En retour, nous vous offrons un cadre de travail de qualité, des espaces de création et une formation continue solide.
Vous êtes passionné, technophile, curieux et créatif ? Alors nous serions ravis de vous rencontrer.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.