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Conseiller(ère) en Gestion de Patrimoine - Département 14 (H/F/D)
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Conseiller(ère) en Gestion de Patrimoine - Département 14 (H/F/D)
Job summary
Une agence de recrutement recherche un(e) conseiller(ère) en gestion de patrimoine pour accompagner une clientèle variée et dynamiser un portefeuille existant. Ce poste offre un fort potentiel de développement, une rémunération stimulante et un encadrement renforcé lors des premières semaines de formation. La société s'engage aussi pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
Benefits
Qualifications
- Clientèle de particuliers et de professionnels à accompagner.
- Capacité à construire et piloter un plan d’action commercial.
- Suivi qualitatif et régulier de la relation client.
Responsibilities
- Accompagner une clientèle dans la gestion de leur patrimoine.
- Développer et fidéliser un portefeuille d’environ 150 clients.
- Assurer un suivi régulier de la relation client.
Skills
SAMSIC EMPLOI HONFLEUR recrute pour l'un de ses clients un conseiller(ère) en Gestion de Patrimoine dans le département du Calvados.
- Accompagner une clientèle de particuliers et de professionnels dans la gestion et l’optimisation de leur patrimoine (épargne, retraite, prévoyance, immobilier).
- Développer et fidéliser un portefeuille d’environ 150 clients existants, à réactiver et à dynamiser.
- Construire et piloter son plan d’action commercial (prospection, recommandation, partenariats, événements locaux).
- Assurer un suivi qualitatif et régulier de la relation client.
- Rémunération à la commission, avec protocole d’accompagnement de 18 mois garantissant une montée en puissance progressive.
- Moyenne réseau : 58 K€ bruts/an, commissions non plafonnées.
- Formation initiale de 5 semaines (prise en charge complète + bourse de stage 2 000 € bruts).
- Accompagnement terrain, juridique, marketing et administratif.
- Couverture santé, prévoyance et retraite complémentaire incluse (abondement entreprise à 5 %).
- Reprise d’un portefeuille actif et fidélisé.
- Fort potentiel de développement sur le secteur.
- Accompagnement terrain renforcé sur les premières semaines.
SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.