Gestionnaire de paie H/F

Domino RH; Béziers; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet d'expertise comptable recherche un(e) Gestionnaire de paie pour gérer un portefeuille de clients variés. Vous serez responsable de l'ensemble du processus de paie, de la création des bulletins au suivi des déclarations sociales. Ce poste offre des perspectives d'évolution dans un environnement bienveillant et collaboratif, avec des avantages tels que des tickets restaurant et une mutuelle.

Prestations

Tickets restaurant

Mutuelle

Primes

Qualifications

• Expérience en gestion de la paie requise.
• Maîtrise des lois sur la paie et les déclarations sociales.
• Capacité à travailler en équipe dans un environnement bienveillant.

Responsabilités

• Gérer un portefeuille de clients pour le processus paie.
• Établir et contrôler les bulletins de salaire.
• Assurer le suivi des déclarations sociales.
• Répondre aux questions des clients sur la paie et RH.

Connaissances

Gestion de la paie

Connaissance des déclarations sociales

Capacité d'accompagnement des clients

Description du poste

Vous disposez d'une expérience en gestion de la paie et souhaitez rejoindre un cabinet d'expertise comptable où l'esprit d'équipe et la bienveillance ne sont pas que des mots ? NEXTEP HR recrute un(e) Gestionnaire de paie H/F pour l'un de ses clients, un cabinet à taille humaine offrant un cadre propice à l'épanouissement professionnel.

Vos missions principales :

• Gérer un portefeuille de clients variés (TPE, PME, professions libérales) pour l'ensemble du processus paie.
• Établir, contrôler et fiabiliser les bulletins de salaire dans le respect de la législation en vigueur.
• Assurer la réalisation et le suivi des déclarations sociales (URSSAF, caisses, déclarations périodiques...).
• Suivre les absences, congés et mouvements de personnel impactant la paie.
• Répondre aux questions des clients et les accompagner sur leurs problématiques paie et RH du quotidien.
• Conseiller sur les éléments variables de paie et intégrer les évolutions réglementaires dans les pratiques.

Pourquoi rejoindre ce cabinet ?

• Un CDI avec une rémunération positionnée selon votre profil, complétée par des avantages : tickets restaurant, mutuelle, prévoyance, primes...
• Un environnement de travail bienveillant où la collaboration, l'entraide et la confiance occupent une place centrale.
• De vraies perspectives d'évolution et un accès régulier à la formation pour consolider vos acquis et développer de nouvelles compétences.