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Alternance Gestionnaire comptable - Paris (F/H)
Résumé du poste
Une école de business et IT recherche un(e) alternant(e) Gestionnaire comptable à Paris. Vous serez responsable de la gestion comptable et administrative des sociétés des talents. Ce poste nécessite un BACCALAUREAT ainsi qu'un excellent sens du relationnel et de la rigueur. Vous allez travailler sur des missions variées comme la pré-comptabilité et le suivi administratif des talents étrangers. Un environnement dynamique et des responsabilités variées vous attendent.
Qualifications
- Être titulaire d’un BACCALAUREAT et remplir les critères d’éligibilité.
Responsabilités
- Gestion comptable et administrative des sociétés.
- Pré-comptabilité incluant récolte de factures et rapprochement bancaire.
- Édition de devis, factures et notes de frais.
- Mise en paiement des factures d’achats.
- On-boarding des nouvelles sociétés sur Pennylane.
- Gestion de sujets administratifs personnels.
- Demande de visa et ouverture de droits à l’assurance maladie.
Connaissances
Formation
Outils
Ceci est une offre pour un contrat en ALTERNANCE. Vous devez être titulaire d’un BACCALAUREAT et remplir les critères d’éligibilité.
- Excellent sens du relationnel
- Qualités professionnelles : curiosité, intuition et rigueur
- Qualités humaines : toujours partant(e) et enthousiaste, débrouillard(e), énergique
- La gestion comptable et administrative des sociétés de nos talents.
- Pré-comptabilité des sociétés (récolte des factures de vente et d’achat, rapprochement bancaire et export sur notre logiciel comptable - Pennylane).
- Edition de devis, de factures de vente et de notes de frais des sociétés.
- Mise en paiement des factures d’achats.
- On-Boarding des nouvelles sociétés sur Pennylane et autres sujets administratifs.
- La gestion de sujets administratifs personnels de nos talents.
- Demande de visa et ouverture de droits à l’assurance maladie pour nos talents étrangers.
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Taille de la société 100 à 499 salariés
Secteur Enseignement & Formation
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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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