Responsable de la section appréciations, mise à l'abri, évaluations H/F (33439)

Département des Alpes Maritimes; Nice; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution publique régionale à Nice recherche un responsable pour encadrer une section dédiée à l'évaluation des mineurs non accompagnés. Vous garantirez la fluidité des missions et la cohérence des parcours des enfants confiés. Diplôme et expérience dans le domaine social requis. Ce poste propose des conditions de travail conformes aux standards des cadres publics, avec déplacements possibles dans le département.

Prestations

Stationnement gratuit

Restaurant administratif

Salle de sport

Comité d'œuvres sociales

Qualifications

• Vous devez animer une équipe et donner du sens à l'action.
• Maîtrisez l'ingénierie de projets et conduisez des démarches transversales.
• Avoir une expérience dans le domaine social est nécessaire.

Responsabilités

• Encadrer et contrôler le travail des agents de la section.
• Garantir la fluidité et l'efficacité de l'organisation.
• Organiser et valider les évaluations de minorité et d'isolement.

Connaissances

Animation d'équipe

Gestion de la complexité

Connaissance des réglementations sur la protection de l'enfant

Planification efficace

Adaptabilité

Réactivité

Prise d'initiative

Ecoute active

Posture de réserve

Partage d'information rigoureux

Description du poste

FILIERE ADMINISTRATIVE

Catégorie : A

Cadre Emplois : Attaché

Limite de candidature : 30/09/2025

La Section Appréciations, Mise à l'abri et Évaluations Des Mineurs Non Accompagnés Au Sein Du Service Des MNA Se Décline En 3 Unités

Missions

Au sein de la section appréciations, mise à l abri et évaluations, le responsable encadre et pilote l activité de la section en assurant le suivi et le contrôle du travail des agents. Il garantit la fluidité et la transversalité des missions, veille à l efficience organisationnelle, et assure la cohérence des parcours des enfants confiés. Il organise et valide les évaluations de minorité et d isolement, saisit les services de justice, coordonne les recherches de mise à l abri, et collabore avec les partenaires pour une prise en charge adaptée et sécurisée.

Activités

• Vous encadrerez, suivrez et contrôlerez le travail des agents de la section
• Vous garantirez la fluidité, la transversalité et la mise en œuvre des missions
• Vous veillerez à l efficience de l organisation de la section
• Vous organiserez les évaluations à la minorité et à l isolement, les validerez et saisirez les services de justice pour décision
• Vous assurerez la cohérence des parcours des enfants confiés et le respect du délai légal d évaluation de la minorité et de l isolement
• Vous organiserez la recherche des sites de mise à l abri si nécessaire et coordonnerez les actions avec les partenaires

Profil du candidat

• Vous animez une équipe, donnez du sens à l action, pilotez l activité, gérez la complexité et rendez compte
• Vous maîtrisez l ingénierie de projets et conduisez des démarches transversales
• Vous connaissez la théorie, la réglementation, les techniques et les procédures dans le domaine de la protection de l enfant
• Vous disposez de solides connaissances administratives
• Vous organisez et planifiez efficacement votre activité
• Vous faites preuve d adaptabilité et de grande réactivité
• Vous intervenez avec efficacité dans des situations d urgence
• Vous prenez des initiatives, travaillez en autonomie et proposez des solutions dans des contextes complexes
• Vous écoutez activement, entretenez des relations de qualité, y compris en situation de conflit ou face à des fragilités
• Vous adoptez une posture de réserve et de diplomatie, et prenez du recul lorsque nécessaire
• Vous partagez l information de manière pertinente et rendez compte avec rigueur
• Vous avez une expérience dans le domaine social.

Pré-requis

Permis B

Attributs du poste

Temps de travail : conforme au protocole sur le temps de travail 35 heures hebdomadaire avec une disponibilité attendue sur un poste de cadre

Déplacements possibles sur le département

Lieu de travail : Centre administratif des Alpes-Maritimes (CADAM)

Rémunération : Rémunération et régime indemnitaire statutaires

Sur site : stationnement gratuit ; restaurant administratif ; crèche ; salle de sport ; comité d œuvres sociales ; chèques déjeuner ; CESU ; chèques vacances

À proximité : stations de tramway, bus, train

Modalités de recrutement : Par voie statutaire (Liste d aptitude, mutation, détachement) ou exceptionnellement par voie contractuelle (Contrat 3 ans renouvelable)