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Gestionnaire de paie (H / F)
Job summary
Un cabinet de recrutement recherche un Gestionnaire de Paie à Bruges. Vous gérerez un portefeuille de 200 à 250 bulletins. Ce poste nécessite au moins 2 ans d'expérience en cabinet comptable. Les avantages incluent une prime annuelle et une 6e semaine de congés. Rejoignez une équipe à taille humaine et contribuez à la modernisation des processus internes.
Benefits
Qualifications
- Expérience d'au moins 2/3 ans en gestion de paie.
- Maîtrise des obligations légales en matière de paie.
- Capacité à travailler avec une clientèle diverse.
Responsibilities
- Élaborer les bulletins de paie mensuels.
- Rédiger les contrats de travail et avenants.
- Établir et transmettre les déclarations sociales.
- Suivre les relations avec les organismes sociaux.
Skills
Education
PHI RH est un groupe de Cabinets de recrutement composé de :
- PHI-RH : recrutements généralistes
- PHI- santé : recrutements Médicaux et paramédicaux
- MED IN FRANCE prestation de recrutement de Médecins, dédiée aux municipalités (Déserts médicaux )
Le Cabinet PHI-RH , expert du recrutement, recherche pour l'un de ses clients, cabinet comptable indépendant, un Gestionnaire de Paie H / F , basé à Bruges (33).
Lieu : Bruges, proche Bordeaux
Contrat : CDI
Salaire : 32000€ à 40000 € selon parcours et expérience
- Prime annuelle 1200€
- C.E Externalisé
- Avantages cartes cadeaux
- 6ème semaine de congés
Intégré(e) à une équipe à taille humaine composée de 4 collaborateurs, et sous la supervision de la responsable du service social et paie, vous assurez en toute autonomie la gestion complète d'un portefeuille de 200 à 250 bulletins mensuels pour une clientèle diversifiée, issue de secteurs d'activité variés.
- Élaboration des bulletins de paie dans le respect des délais et de la législation en vigueur
- Collecte et traitement des éléments variables de paie, gestion des entrées et des sorties (DPAE, soldes de tout compte, etc.)
- Rédaction des contrats de travail et des avenants
- Établissement et transmission des déclarations sociales (DSN mensuelles et évènementielles)
- Suivi des relations avec les organismes sociaux
- Veille régulière sur les évolutions légales et conventionnelles en matière de droit social et de paie
- Vous jouerez un rôle central dans la fiabilisation des données sociales, la qualité du service client, et contribuerez activement à la modernisation des outils et des processus internes.
Profil recherché :
De formation spécialisée en comptabilité et / ou paie, vous disposez impérativement d'une expérience d'au moins 2 / 3 ans en tant que gestionnaire de paie au sein idéalement d'un cabinet comptable. Vous maîtrisez la gestion de la paie dans un environnement multi-conventions et appréciez la diversité des dossiers et problématiques à traiter.
Reconnu(e) pour votre rigueur, votre discrétion et votre sens de l'organisation, vous êtes à l'aise à l'oral et savez adapter votre communication à différents interlocuteurs.
Vous aimez le travail en équipe et souhaitez vous investir durablement dans un cabinet à taille humaine où la proximité et l'entraide sont des valeurs fortes, postulez dès maintenant !
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.