Vous assurez un accueil personnalisé à notre clientèle.
Vous cherchez à comprendre ses besoins pour la conseiller, lui faire découvrir nos collections et la fidéliser à travers une expérience client unique.
En respect des guidelines de visuel merchandising, vous vous assurez de la qualité du point de vente et participez à la gestion du back-office (livraisons, réassorts, gestion du stock…).
Vous contribuez ainsi au développement du chiffre d’affaires et à l’atteinte des objectifs avec votre équipe.
Profil recherché
Votre culture mode, votre sensibilité produit, votre enthousiasme et votre énergie sont vos atouts !
Vous aimez la relation client et avez idéalement une expérience en retail.
Qui sommes-nous ? TARA JARMON (Groupe Brand Sisters) Paris
BRAND SISTERS est un groupe français composé de marques proposant un vestiaire complet, luxe et accessible, de prêt-à-porter et accessoires féminins : Zapa, Tara Jarmon et Vanessa Bruno.
Chaque marque dispose d’une force spécifique sur une catégorie produit particulière : ZAPA pour ses “grosses pièces” (manteaux, parkas, doudounes et peaux lainées), TARA JARMON pour ses robes, et VANESSA BRUNO pour ses accessoires, notamment ses cabas. Bien que chaque marque ait son style propre, elles collaborent dans une stratégie de groupe.
Nos points de vente ZAPA et TARA JARMON sont répartis en France, ainsi qu’à Genève, Londres, Luxembourg, Monaco, Waterloo et Zurich. Notre siège social est situé à Paris, entre République et le Canal Saint Martin.
Pour découvrir nos collections, localiser nos boutiques et corners en grands magasins, visitez nos sites e-commerce : [lien à insérer].
En savoir plus sur Tara Jarmon ?
L’esprit Tara Jarmon, c’est une parisienne pétillante, féminine et chic, qui ose tout.
Elle joue avec les tendances et ses coups de cœur :
Elle se sent bien,
Elle s’affirme,
Elle se sent libre.
Nous recrutons régulièrement de nouveaux profils pour renforcer nos équipes. Consultez nos offres et rejoignez nos collaborateurs/trices !
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.