Droit jobs in United States

Kolecto est une fintech de gestion affiliée au Groupe Crédit Agricole qui simplifie, sécurise et améliore les finances des TPE-PME françaises, en conformité avec les dernières réglementations en vigueur.

Projet hybride par essence, notre solution digitale et humaine s'évertue à prendre le meilleur de deux mondes complémentaires : la culture agile et la vélocité d'une startup combinées à la puissance d'une banque universelle de proximité de 140 ans, leader européen historique de son industrie.

Aujourd’hui, Kolecto, c’est une équipe de 140 personnes qui évolue dans un environnement de travail très dynamique, avec des bureaux idéalement situés à Miromesnil (Paris 8e), à 5 min des Champs‑Elysées et 10 min de la gare Saint‑Lazare.

Travailler chez Kolecto, c'est prendre activement part à un mouvement qui nous dépasse, celui de soutenir le maximum de TPE-PME de notre tissu économique, et notamment les plus vulnérables, dans la réussite de leurs transitions : technologique, économique et réglementaire.

Nous nous engageons au quotidien pour amplifier le pouvoir de projection et d’action des entrepreneurs, dirigeants et employés de TPE-PME qui contribuent à la compétitivité et la modernisation de notre pays.

Avec le soutien du Groupe Crédit Agricole et de son réseau national historique (39 Caisses Régionales, 7000 conseillers), Kolecto est en forte croissance et vise à accompagner la digitalisation de plus de 500 000 entreprises sur les prochaines années, en assumant sa fonction de pont durable entre la banque de proximité, les experts-comptables et l’écosystème de partenaires de confiance des TPE-PME.

• La puissance de notre mission : nous trouvons beaucoup de sens à servir le maximum de TPE-PME françaises, et notamment celles qui sont traditionnellement le plus à la marge des dernières vagues de digitalisation et modernisation du pays ;
• Nos collègues doué.e.s, passionné.e.s, expérimenté.e.s et altruistes, qui évoluent dans une dynamique de croissance très positive.
• Notre environnement de travail hybride unique, combinant le meilleur de l’environnement stimulant de la startup et la force de frappe d’un grand groupe bancaire leader.
• Notre politique de télétravail flexible, qui permet jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine.
• Nos événements internes fédérateurs : deux séminaires par an, talks inspirants, afterworks, etc.

• Mener la discovery continue et transformer des besoins complexes en solutions simples et mesurables (personas, JTBD, user stories, cadrage).
• Concevoir des parcours multi‑devices (desktop, mobile) accessibles et performants, puis les valider par des tests utilisateurs et des data produit.
• Produire des maquettes haute fidélité et des prototypes interactifs dans Figma, en alignement strict avec le Design System et les contraintes techniques.
• Cadrer avec le PM et l’Engineering Manager : définir les problèmes, co‑prioriser, affiner les specs, et sécuriser un handoff fluide vers les devs.
• Contribuer activement au Design System (documentation, composants, patterns, tokens) et faire rayonner les bonnes pratiques au sein de la squad.
• Préparer et animer des ateliers (idéation, co‑conception, critique design), et partager clairement les décisions avec les parties prenantes.
• Porter l’amélioration continue : mettre en place des boucles de feedback, suivre les KPIs d’adoption et itérer jusqu’à l’impact.

• Product designer full stack (UI/UX, Desktop et App mobile) passionné.e par le métier. Capable de passer de la vision au détail d’éxécution.
• 5+ années d’expérience en Product Design sur produits SaaS ou data‑driven, avec au moins un projet clé livré en production à forte visibilité. Ouvert aux profils confirmés proches senior.
• Maîtrise avancée de Figma (auto‑layout, composants/variantes, librairies, tokens) et du prototypage interactif.
• Solide culture produit et UX research opérationnelle (entretiens, tests modérés/guérilla, synthèses rapides).
• Excellentes capacités d’analyse et de structuration (flows, wireframes, specs), sens du feedback et de la collaboration cross‑fonctionnelle.
• Capacité à influencer sans imposer : vous argumentez par les données, les insights et la clarté de vos livrables.
• Plus : curiosité pour la fintech, sens des usages TPE/PME, appétence pour l’accessibilité.

Dans les 3 premiers mois

• Livrables de conception clairs et testables sur une fonctionnalité prioritaire, avec prototypes et retours utilisateurs intégrés.
• Intégration fluide dans la squad : participation active aux rituels, challenge constructif des choix avec le PM, handoff propre aux devs (specs, tokens, variantes).
• Discovery opérationnelle : scripts de recherche prêts, 3–5 tests utilisateurs menés, synthèses et priorisation d’insights partageables.

Dans les 6 premiers mois

• Boucle de discovery continue en place : hypothèses formulées et testées, parcours mis à jour, roadmap éclairée par data + insights.
• Amélioration mesurée de l’adoption : variation positive des KPIs (taux de réussite des tâches, temps de complétion, NPS/CSAT liés aux features) et itérations design documentées.
• Contribution tangible au Design System : création ou raffinement de composants/patterns adoptés par l’équipe, documentation à jour et usage monitoré.

• UX : cadrage de problèmes, structuration de parcours, rédaction de micro‑copies orientées clarté, prise en compte des critères d’accessibilité.
• UI : hiérarchie visuelle, typographie, contraste, états, responsiveness, cohérence systémique avec le Design System.
• Exécution : rigueur des livrables, spécifications actionnables, handoff clair (composants, tokens, variantes, contraintes techniques).
• Pensée produit : articulation business/utilisateur, formulation d’hypothèses testables, décision informée par data + recherche.
• Recherche : préparation et conduite d’entretiens/tests, analyse et synthèse d’insights actionnables, restitution structurée.
• Collaboration : communication directe, esprit critique bienveillant, gestion constructive du feedback, travail efficace avec PM/EM/devs.
• Adaptabilité et apprentissage rapide dans un contexte SaaS.
• Autonomie sur des sujets cadrés, avec alerte proactive sur les risques et edge cases.
• Problem‑solving : simplifier, prioriser et découper pour livrer de la valeur.

• Expérience dans la fintech et compréhension des contraintes réglementaires/compliance.

• 3 jours de télétravail
• Politique de RTT Annuelle (env 10j /an)
• Les titres restaurants dématérialisés sont d’une valeur de 11,52€ TTC par jour ouvrés travaillés pris en charge à 60% par Kolecto
• Mutuelle Alan Blue prise en charge à 70% par Kolecto

• Entretien RH (30 à 45 min) avec l’un de nos recruteurs pour faire connaissance, comprendre vos aspirations et répondre à vos premières questions
• Entretien avec Benjamin (Product Design Manager) et un·e Lead PM
• Étude de casà réaliserautour d'une problématique Design de notre produit
• Échange convivial au bureau (café, déjeuner) avec les équipes en poste pour évaluer l’alignement avec notre état d’esprit collectif.

(Une prise de référence pourra être demandée durant le process de recrutement)

Veuillez noter que pour finaliser l'embauche, les candidat(e)s retenu(e)s devront fournir un extrait de casier judiciaire (bulletin n°3), ainsi qu’un titre de séjour valide le cas échéant. Conformément aux exigences réglementaires de notre secteur, une vérification d'honorabilité professionnelle sera également effectuée.