Alkemics est une plateforme commerciale B2B permettant aux détaillants de découvrir, négocier et lancer de nouveaux produits de leurs plus de 1000 fournisseurs.
Rien qu’en Europe, des millions de produits sont lancés chaque année, chacun ayant jusqu’à 500 attributs et étant fabriqué par l’un des 300 000 fabricants ou plus. Avant Alkemics, l’établissement d’une relation commerciale nécessitait de nombreux allers-retours entre les détaillants et les marques, physiquement (dans les salons professionnels, par exemple) ou pseudo-digitalement (fax, courrier électronique, modèles XLS…) et entre différentes équipes (achats, gestion des catégories, qualité, RSE, commerce électronique, marketing…). En raison de ce processus douloureux, il fallait souvent plus de 60 jours pour lancer un produit. Cette situation est insoutenable à une époque où les consommateurs exigent un choix de produits plus large, plus de produits locaux, où Amazon et Alibaba placent la barre de l’efficacité omnicanal, et à une époque où Lidl et Aldi établissent une norme de productivité.
Alkemics a bouleversé l’espace avec une plateforme entièrement numérique où les marques créent et partagent leur catalogue de produits. Les détaillants peuvent explorer ces catalogues et exécuter des flux de travail, des recherches ou des rapports commerciaux pour sélectionner, négocier et répertorier ces produits dans leur assortiment. Une fois qu’un détaillant est intégré, des invitations sont envoyées aux fournisseurs de ce détaillant pour qu’ils rejoignent la plateforme sur une base gratuite, ce qui permet une croissance rapide du réseau.
Plus de 10 ans d’expérience dans la direction marketing des produits pour une entreprise SaaS B2B.
Capacité à conduire la feuille de route et à diriger de manière transversale.
Aptitude avérée à diriger l’équipe vers de nouveaux marchés verticaux et à s’étendre à de nouveaux pays.
Compétences démontrées en matière d’études de marché et d’analyse.
Excellentes compétences en matière de communication et de présentation.
Souci du détail et capacité de synthèse.
Maîtrise de l’anglais et du français.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.