Devops à Afrique du Sud

3 ans d'expérience requis

Bac+5

Salaire prévu entre 47 et 60K fixes bruts par an, selon l'expérience

Marseille

Présentiel ou hybride (2-3 jours de télétravail par semaine)

Lucca is getting global! For this job, the level required in English is B1 (reading)

Descriptif du poste

Notre équipe de Marseille est en charge de Timmi Temps, une application de gestion du temps de travail proposée par Lucca. Elle permet d'automatiser la saisie et le suivi des heures de travail, facilitant ainsi la gestion des heures supplémentaires.

Vous serez en charge de projets autour du suivi des temps et de certains sujets transverses. Derrière ses différents sujets se cachent de beaux challenges menés par une joyeuse équipe de 15 personnes (Dev, PM, PrD, PMM).

Plus largement, vous intégrerez la BU Timmi, gamme de solutions de gestion des temps éditée par Lucca. La BU est composée de plus de 45 personnes sur Nantes et Marseille.

Timmi c'est 3 logiciels : Timmi Absences (gestion des congés), Timmi Temps (suivi du temps de travail), Timmi Office (gestion du lieu de travail).

Notre stack technique est composé de .NET 8, SQL Server 2017, Redis, RabbitMQ, et Angular 18.

Vous aimez travailler en équipe, partager vos connaissances et apprendre de vos pairs : vous ne serez pas perdu(e)!

Nos Principaux Objectifs du moment

1. Intégration avec des calendriers externes
2. Simplifier et automatiser la saisie des temps
3. Conception d’un moteur de calculs

Vos principales missions seront :

1. Participer aux spécifications fonctionnelles
2. Contribuer aux spécifications techniques
3. Développer nos applications avec agilité, SOLIDité et en pensant aux tests
4. Donner de la vision et accompagner les choix techniques et architecturaux de l'équipe
5. Participer à la montée en compétences de l’équipe : partager les bonnes pratiques et retours d’expérience, faire des feedbacks, du mentoring et des Code Reviews.
6. Créer des solutions que vous ferez perdurer et évoluer dans le temps (et que vous serez fier(e) de montrer à vos petits enfants).

Dans notre organisation inspirée de Shape Up, vous pourrez dire adieu aux tickets abscons assénés toutes les deux semaines par un PO : nous travaillons en petites équipes auto-organisées (PM, back, front, intégrateur, UX) sur des projets que nous arbitrons tous les deux mois.

Profil recherché :

1. Vous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieur généraliste ou avec une spécialisation informatique
2. Vous avez une expertise en C#/.NET, quelle que soit votre expérience, nous avons des défis à votre hauteur
3. Vous appréciez la critique constructive et cherchez toujours à challenger vos idées et celles des autres (Code Review, Pair Programming)
4. Vous avez une sensibilité sur la qualité des développements
5. Vous cherchez un poste qui vous permettra d’acquérir un large spectre de connaissances et avez envie de relever de nombreux défis techniques.

Et à la R&D chez Lucca, on y trouve quoi ?

1. Plus de 230+ personnes, réparties en différentes équipes propres à chaque famille de produit, check ici https://www.lucca.fr
2. Du temps libre pour vous former et aller à des conférences/meetups, des événements tech pour partager entre les différentes BUs.
3. Au-delà de votre équipe produit, vous pourrez faire partie d’une Guilde transverse (back, front, archi, devOps, QA …) avec un temps de travail dédié dans votre semaine afin de pouvoir échanger avec toutes les équipes de la R&D sur des sujets divers et variés!
4. Des moments de partage de bonnes pratiques/veille technologique.
5. Chaque trimestre, toute la R&D se regroupe une journée pour travailler sur des sujets communs et favoriser le partage de compétences.
6. Pour en savoir plus, la R&D a son propre blog : https://blog.lucca.io/!

Process de recrutement :

1. Étape 1 : Entretien téléphonique avec le/la responsable du recrutement (45’)
2. Étape 2 : Test technique (live coding ou asynchrone)
3. Étape 3 : Petit Oral - Échange avec l’équipe technique (60’)
4. Étape 4 : Grand oral (45’)

€47,000 - €60,000 a year

Chez Lucca vous trouverez :

1. Des luccasien(ne)s passionné(e)s qui abordent les sujets sérieusement mais sans se prendre au sérieux
2. Notre culture d’entreprise fondée sur la collaboration et la responsabilisation de chacun
3. Un environnement où chaque jour est vécu comme le premier jour
4. Des animaux de compagnie, parfois, qui attendent des caresses
5. Des perspectives d’évolutions ambitieuses avec des mobilités internes variées et même des Erasmus entre services
6. Et la possibilité de faire du télétravail régulièrement

Venez rejoindre notre entreprise à taille humaine et dont le fonctionnement très participatif laisse une place importante à l'initiative, à l'innovation et au non-conformisme.

Les avantages :

1. Un intéressement intéressant
2. Une prime de vacances
3. Des RTT en plus des congés payés
4. Et des avantages classiques mais essentiels : des avantages CE, des tickets-restaurants (Swile) et une mutuelle (Benefiz) prise en charge à 100% par Lucca, abonnement Gymlib à prix compétitif ...
5. Un évènement collectif par trimestre, dont l’objectif est de réunir tout Lucca pour partager l’actualité et les perspectives de l’entreprise de manière formelle… et moins formelle.
6. Et surtout être heureux(se) de se lever le matin pour aller travailler. Et oui, Lucca a décroché la 2ème place du classement HappyIndexAtWork France 2024 *(dans la catégorie d'effectif 500-999 collaborateurs).

Et pour finir, un petit focus culture :

1. Les salaires sont 100% transparents chez Lucca
2. Le collectif avant l'individuel : il n'y a pas de variable individuel chez Lucca, mais un variable collectif (intéressement) assis sur le taux de croissance du chiffre d'affaires
3. Après 3 ans d'ancienneté, chaque salarié(e) peut définir son salaire lors d’un comité.

Nos offres sont ouvertes aux salarié(e)s reconnu(e)s travailleurs et travailleuses handicapé(e)s (RQTH).